| 仕事No. | 11100-06033051 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 日本製紙 株式会社 草加工場 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市松江4-3-39 |
| 業務名 | 電気・計装メンテナンス |
| 仕事内容 | 製紙工場の抄紙設備や付随する設備における電気・計装系統のメンテナンス業務をお任せします。メイン業務は電気・計装設備の修理・点検ですが、年1回ほど実施する大型工事において改造工事にも携わることがあります。<具体的な業務>・電気・計装設備のメンテナンス(主に設備の修理・点検作業)・電気・計装設備の故障分析と再発防止策策定・モーター・計器類等の予備品管理・大規模メンテナンス(年1回1～2週間程度)※変更の範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1)08時30分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 122日 |
| 給 与 | 185,000円〜262,200円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜35歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇 ・リフレッシュ休暇等があります。※特別に支払われる手当として下記手当があります。 ・早出残業手当 ・深夜勤手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・呼出手当 ・年末年始手当 他※企業年金:第二年金として「確定拠出年金」があります。※福利厚生として年間4万円分のポイント支給があります。※試用期間:3ヵ月(同条件)※マイカー通勤可(通勤距離・勤務形態による)※駐車場:工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり*36協定届け出済み(特別条項付) [受付年月日] 2025年7月15日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 草加公共職業安定所 |
| 社 名 | 日本製紙 株式会社 草加工場 |
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| 事業内容 | 板紙製造業≪草加地区雇用対策協議会会員≫ |
| 所在地 | 〒340-0013 埼玉県草加市松江4-3-39 |
| 従業員数 | 企業全体:4,938人 就業場所:152人 うち女性:7人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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