| 仕事No. | 11100-03522261 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 新電気 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市早稲田4丁目7-9 |
| 交 通 | JR武蔵野線 三郷駅 |
| 業務名 | 人事制度企画 |
| 仕事内容 | 創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、人事制度企画の業務全般を担うポジションです。具体的には必須業務・就業規則、賃金規定、評価制度、それ以外の社内ルールの策定などの制度作成・改訂業務尚可業務・社会保険加入・喪失手続き、入退社手続き等【変更範囲:変更なし】 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 人事制度企画のご経験が2年以上ある方 業界未経験の方でもOK |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 270,000円〜330,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年65歳を上限として |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 以下の方にもおすすめの求人ですので、是非ご応募をお待ちしております!必須・人事制度企画経験2年以上ある方・制度を通して会社を良くしていくことにモチベーションが高い方歓迎・従業員50人以上の組織で人事制度設計経験のある方。・パソコン操作が得意な方。・officeソフトなど問題なく使用できる方。・会社の発展に貢献することに意欲的な方。・就業規則・制度企画・評価制度構築に携わったことがある方人事制度企画のご経験をお持ちの方、ご応募をお待ちしております。 [受付年月日] 2026年4月28日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 草加公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 新電気 |
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| 事業内容 | 官公庁の電気設備工事施工会社です。最高裁判所、日本銀行、国土交通省、陸連局等の電気設備工事。 |
| 所在地 | 埼玉県三郷市早稲田4丁目7-9 |
| 従業員数 | 就業場所:41人 うち女性:21人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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