| 仕事No. | 11090-05677361 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 カンエイメンテナンス |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡吉見町大字大串2808埼玉中部環境センター内 |
| 業務名 | 【電験三種】施設・設備管理(吉見町/正社員) |
| 仕事内容 | 地域インフラである「ごみ焼却施設」に常駐し、施設内の電気設備を中心とした保守管理および運転管理業務をお任せします。※主任技術者としての選任ではありません。・巡視/定期点検:施設内の電気設備を定期的に見回り、異音や異常がないかチェックします。また、外部の専門業者による定期点検や、修繕・更新工事の計画立案と現場の立ち合いを行います。・トラブル対応:万が一の故障発生時には迅速に原因を分析し、最適な対応策の検討・実施を主導します。・運転管理のサポート:電気業務のほか、プラント全体の安定稼働に向けた日常の運転管理業務にも携わっていただきます。・技術指導:事業所内での電気安全教育や、技術的な指導・育成を行 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ※実務経験ありの方は優遇 ※実務経験なしでもシーケンス図面や制御回路図を見て、動作の仕 組みや接続関係を理解できる方優遇 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 300,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢60歳の為 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 当社は東証プライム市場上場タクマグループの一員であり、株式会社タクマテクノスの子会社として、グループの技術力と実績を背景に高品質なサービスを提供しています。*マイカー通勤に関する特記事項 任意保険加入 対物3000万円以上 対人:無制限*就業場所施設へ直接のお問合わせはご遠慮願います。 面接時に職場見学可能です。*昇給・賞与は会社の業績、勤務評価による。*資格手当有(会社既定の国家資格 例:第二種電気工事士 5000円/月)*資格取得制度有り(主に技能講習、特別教育 例:フォークリフ ト、ショベルローダー、低電圧、酸欠など) 資格取得・各種講習受講などスキルアップできる機会を設けてい ますので無資格の方でも応募可・安心です。充実した社内研修も あり、働きながら技術を磨くことができます。*作業着、保護具等 貸与*ハローワーク行田から:求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に 「労働条件通知書」を交付して下さい。 [受付年月日] 2026年10月16日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 行田公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 カンエイメンテナンス |
|---|---|
| 事業内容 | 官公庁が所有するー般廃棄物処理施設・上下水道施設の運転維持管理業務を行っている会社です。 【既卒者応援宣言企業】 |
| 所在地 | 埼玉県行田市桜町1-6-10 |
| 従業員数 | 就業場所:33人 うち女性:2人 うちパート:1人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |