| 仕事No. | 11070-03115951 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 埼玉富士 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県秩父市山田783 |
| 交 通 | 秩父鉄道 大野原駅 |
| 業務名 | 生産技術(工程改善・治具設計・ライン立上げ担当) |
| 仕事内容 | 工場内での生産技術業務を担当いただきます。工程改善や治具設計、生産ラインの立上げなどを通じて、より効率的で安全な生産体制をつくる役割です。【主な業務】・工程設計・工程改善・治具・金型の設計、製作、図面管理・生産ラインの立上げ、設備導入対応現場と連携しながら課題を解決するため、チームの一員として改善成果を実感できるのが特徴です。自身の提案や工夫が生産性や品質向上に直結し、やりがいを感じられるポジションです。変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 生産技術・製造技術の実務経験をお持ちの方(概ね1年以上) ≪歓迎≫工程改善、治具設計、生産ライン立上げなどの経験 CADの基本操作スキル(使用ソフトの種類は不問) [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時05分〜17時00分 [休憩時間] 65分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 123日 |
| 給 与 | 210,000円〜275,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が60歳の為 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] *履歴書にメールアドレスを記載してください*賃金は経験等により決定いたします*昇給・賞与については、業績・評価等により決定いたします*入社後3か月経過で有給休暇を付与いたします 付与日数は入社時期によって異なります■求める人物像・生産技術の経験を活かし、改善活動に積極的に取り組みたい方・チームで協力しながら現場を支えることにやりがいを持てる方・新しい技術や知識の吸収に前向きな方■当社の魅力・20～30代中心の活気ある職場で、経験を活かしながらキャリ アアップ可能・年間休日123日、土日休、GW・夏季・年末年始は長期休暇有・有給取得率80%超で、プライベートも大切にできます・資格取得費用全額補助&合格報奨金制度あり(電気工事士、QC検定、国家技能士など)・男女ともに育休取得率100%(2024年度実績) [受付年月日] 2025年10月2日 [紹介期限日] 2025年12月31日 [受理安定所] 秩父公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 埼玉富士 |
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| 事業内容 | 自動化省力化装置の設計製作・半導体関連装置・直流遮断器・プレス、モールド部品及び各種型製作・M/C加工・制御リレー・マグネットSW・電子応用品ガス警報器等の各種プリント基板製造 |
| 所在地 | 〒368-0004 埼玉県秩父市山田783 |
| 従業員数 | 企業全体:208人 就業場所:173人 うち女性:49人 うちパート:14人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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