| 仕事No. | 11050-03773361 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 埼玉労働局雇用環境・均等部指導課 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー16階 |
| 交 通 | JRさいたま新都心駅 |
| 業務名 | 総合労働相談員(主任)※月15日勤務 |
| 仕事内容 | *総合労働相談コーナーでの電話相談業務(複雑・困難事案を含む)*来庁者に対する労働相談業務(複雑・困難事案を含む)*個別労働紛争に関する助言・指導(複雑・困難事案を含む)及びあっせん申請の情報提供及び申請の受付*労働施策総合推進法に基づくパワハラに係る相談及び助言*総合労働相談員に対する相談対応方法及び助言手法等の支援*その他パソコン(ワード・エクセル)を使用しての書類作成*その他労働問題に関する相談及び関係機関の案内業務*担当業務に付随する庶務業務及びその他の業務補助変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 労働分野における法令、裁判例、労働関係及び労使関係に関し深い 知識を有し、相談業務に相当年数従事した経験を有する者。企業又 は労働組合の内外で労使関係の実務処理に相当年数関わってきた者 [必要な免許・資格] 免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可 特定社会保険労務士 あれば尚可 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制)(1)09時00分〜16時30分(2)09時30分〜17時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] なし |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 |
| 給 与 | 2,173円〜2,342円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:不問 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。*賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務時間、勤務実績等を考慮の上支給。*就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。*給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されることがあり得ます。*健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。*任期(雇用期間)の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。*応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。*服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。*国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。*応募書類は令和8年2月26日(木)17時15分必着でお願いします。 [受付年月日] 2026年2月12日 [紹介期限日] 2026年2月26日 [受理安定所] 浦和公共職業安定所 |
| 社 名 | 埼玉労働局雇用環境・均等部指導課 |
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| 事業内容 | 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法等の施行、個別労働関係紛争解決制度の運用 |
| 所在地 | 〒330-6016 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー16階 |
| 従業員数 | 企業全体:68,479人 就業場所:67人 うち女性:34人 うちパート:56人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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