| 仕事No. | 11041-01562061 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 伊田テクノス 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市松本町2-1-1 |
| 交 通 | 東武東上線 東松山駅 |
| 業務名 | 人事・総務(新卒採用・研修担当)土日休・年間休日120日 |
| 仕事内容 | 新卒採用業務を中心に、入社3年目までの社員育成及び総務人事部内の業務を担当していただきます。 *変更範囲:変更なし【新卒採用業務】 ・採用サイトを利用した学生対応、進捗管理 ・会社説明会の企画、準備、運営、採用イベントへの参加 ・大学・専門学校の就職担当教員へのアポイント取得、訪問【育成・研修】 ・新入社員研修の運営サポート ・若手社員(入社3年目まで)のフォロー、面談対応【総務・庶務】 ・勤怠管理、経費管理、各種資料作成、部内庶務全般※社外に出向く業務も多く、事務作業だけの仕事ではありません。 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 人材採用経験者 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 245,000円〜265,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が65歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ■働く環境・一緒に働く仲間には20代も活躍中です!・本社5階にはラウンジもありリフレッシュできます。・年間休日120日+有休は6日以上必須取得 (年次有給休暇については、雇い入れから3か月経過後に 当社規定の年次有給休暇を付与します)・時間有休も取得できるので、育児や介護の両立が可能・両立支援・無料大駐車場あります。■制度の補足・通勤費は会社規定により算出・支給します。・単身用(借上アパート)を完備。 入居に際しては、社内規定があります。・出産育児・介護休暇など働きやすさは自慢です。・現地調査に伴う運転業務について、基本的に社有車使用と なりますが、社有車不足の場合は自家用車を借上げ使用となる 場合があります【事前連絡の上】応募される方は事前に総務人事部採用担当宛へ 必要書類を郵送して下さい。 選考後、通過者には面接の日時を連絡致します。 [受付年月日] 2026年5月14日 [紹介期限日] 2026年7月31日 [受理安定所] 川越公共職業安定所 東松山出張所 |
| 社 名 | 伊田テクノス 株式会社 |
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| 事業内容 | 埼玉県を中心に土木工事・建築工事・住宅工事・地盤改良工事を展開している総合建設業。近年はDXを推進して最新技術を導入。 ★雇用対策協議会会員企業★ |
| 所在地 | 埼玉県東松山市松本町2-1-1 |
| 従業員数 | 就業場所:113人 うち女性:20人 うちパート:4人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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