| 仕事No. | 11030-36466761 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ワイグッドケア |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市旭区都岡町72-4「ハートランド・エミシア横濱旭」 |
| 交 通 | 相模鉄道本線 鶴ヶ峰駅 |
| 業務名 | 入居コーディネーター(東京・神奈川エリア) |
| 仕事内容 | お客様の人生に彩りを添えることができます。あなたの経験や提案力・ヒアリング力を活かしてキャリアUPしませんか?業務内容は4行目以降に記載しています。【業務内容】※東京・神奈川エリア担当 ※直行直帰可・各医療機関への定期訪問・新規機関先の開拓、関係づくり・施設長と営業方針の打ち合わせ・施設見学調整、入居案件の対応・施設イベント、地域活動への参加・広報チームとの情報共有、連携※主な取引先:医療機関の方やケアマネジャー、病院の相談員など*変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 何かしらの営業経験をお持ちの方 ※業種不問 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 110日 |
| 給 与 | 300,000円〜428,571円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として期間の定めのない雇用のため/フレックス制 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【当ポジションの魅力】・担当施設常駐&フルフレックスで働ける・営業目標に縛られることなくチャレンジしてください *テレアポ・飛び込み等のノルマはありません・アナタならではの切り口で施設をアピールしてください 【こんな方におススメ】・人と人を繋げることにやりがいを感じる・自身の発想力を使ってお客様を獲得したい・老人ホーム紹介センター等での紹介経験がある・計画性を持ち行動に移せる方*マイカー通勤の場合、駐車場無料※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追って連絡いたします。【埼玉県 多様な働き方実践企業 プライム認定】 [受付年月日] 2026年11月1日 [紹介期限日] 2027年1月31日 [受理安定所] 大宮公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ワイグッドケア |
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| 事業内容 | 当社は関東で25施設の介護施設運営をはじめ、人材事業、HR-Tech事業、物販事業、コンサルティングなど、介護に関わる周辺領域へ事業を拡大させている成長企業です。 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目63 栗橋ビル5階A |
| 従業員数 | 就業場所:20人 うち女性:18人 うちパート:11人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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