| 仕事No. | 11030-31363961 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 ワイグッドケア |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都杉並区久我山4-14-20「ハートランド・エミシア久我山」 |
| 交 通 | 京王井の頭線 久我山駅 |
| 業務名 | 広報・PR・ブランディング担当[杉並区] |
| 仕事内容 | 新規チーム/ブランディング/業界経験不問/あなたの「好き」や「面白い」を仕事にしてみませんか。具体的な業務内容は4行目以降に記載しています。【業務内容】・各施設、事業所、施設長、スタッフへの取材・広報テーマの発掘・新規施設、新規事業のPR企画・プレスリリースの企画、作成、配信、取材対応・外部イベントへの参加 ・採用広報・SNS企画 ・社内広報・会社全体のブランディング・クリエイティブ担当とのコンテンツ企画 ※変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 広報の仕事に携わった経験がある方優遇 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日 [年間休日数] 110日 |
| 給 与 | 271,428円〜357,142円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ※昇給は会社業績、勤続年数、個人の評価によります。※電話連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考の上、追ってご連絡いたします。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。※介護業務に携わることはございません。【埼玉県 多様な働き方実践企業 プライム認定】 [受付年月日] 2026年9月16日 [紹介期限日] 2026年11月30日 [受理安定所] 大宮公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 ワイグッドケア |
|---|---|
| 事業内容 | 当社は関東で25施設の介護施設運営をはじめ、人材事業、HR-Tech事業、物販事業、コンサルティングなど、介護に関わる周辺領域へ事業を拡大させている成長企業です。 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区大門町1丁目63 栗橋ビル5階A |
| 従業員数 | 就業場所:10人 うち女性:7人 うちパート:4人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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