| 仕事No. | 11030-20330051 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社ジョイフル北日本 ジョイフル上尾店 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市浅間台4-1-1 |
| 交 通 | JR高崎線 北上尾駅 |
| 業務名 | 飲食店マネジメント職(店長候補) |
| 仕事内容 | 店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。*店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般(従業員のシフト作成、食材発注、店舗設備の保全、従業員教育 等)です。*その後、店舗経営を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意して います。*同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。*変更範囲:会社の定める業務 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)12時00分〜21時00分(2)15時00分〜00時00分(3)00時00分〜09時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 208,000円〜265,500円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜 [年齢制限該当事由]:法令の規定により年齢制限がある [年齢制限の理由]:労働基準法61条により、18歳未満の深夜業務等が禁 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] *福利厚生について育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服貸与制度、労働組合あり*教育研修について入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社頂けるよう、充実した研修カリキュラムを用意しています。*自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町)*その他定例研修(店長会議、副店長、一般社員研修 各月1回)*職位別研修(店長昇格時、エリアマネージャー昇格時)等※変形労働時間制(1ヶ月単位)※転勤の範囲 タイプA全国 タイプB近畿以東 タイプC希望の都道府県内タイプD自宅からの通勤県内※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 [受付年月日] 2025年7月7日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 大宮公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社ジョイフル北日本 ジョイフル上尾店 |
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| 事業内容 | 飲食店(食堂、レストラン) 本社:大分県大分市三川新町1-1-45 |
| 所在地 | 〒362-0073 埼玉県上尾市浅間台4-1-1 |
| 従業員数 | 企業全体:7,269人 就業場所:30人 うち女性:27人 うちパート:25人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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