| 仕事No. | 11030-19570861 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社サンライフ サンライフ介護サービス |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-200-2柴田ビル2階 |
| 交 通 | JR線 大宮駅 |
| 業務名 | サ責事務 |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所での「サ責事務」サービス提供責任者(サ責)の業務を事務面からサポートし訪問介護サービスが円滑に運営できるようにする業務です【仕事内容】求人関係電話・来客・メール対応ヘルパーとの連絡調整研修作成資料訪問介護計画書等の書類補助行政提出書類の作成補助変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護事業所での事務業務 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 230,000円〜230,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。 [受付年月日] 2026年6月15日 [紹介期限日] 2026年8月31日 [受理安定所] 大宮公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社サンライフ サンライフ介護サービス |
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| 事業内容 | 居宅介護・重度訪問介護を専門とした訪問介護事業所です。一般介護から喀痰吸引など医療的ケアにも対応しています。 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-200-2 柴田ビル2階 |
| 従業員数 | 就業場所:138人 うち女性:116人 うちパート:52人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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