| 仕事No. | 11030-12833851 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 社会福祉法人 青い森介護老人福祉施設 はすだの森 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県蓮田市大字江ヶ崎1003 |
| 交 通 | JR宇都宮線 蓮田駅 |
| 業務名 | 介護職員 |
| 仕事内容 | 高齢者入所施設における介護業務全般 ・食事、排泄、入浴、移動、移乗などの支援 ・行事やレクレーションの企画運営や補助業務 ・クラブ、委員会活動 ・介護記録作成(パソコンやタブレットを使用します) ・その他の介護業務に係る業務全般【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】*変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 特養での業務経験 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 196,880円〜296,690円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限および法令による就業制限(深夜業務) |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ・賞与は年2回(6月・12月)に加え4月と10月に処遇改善金 からの賞与支給もあります。(処遇改善金前年度年間賞与実績 計161,200円以上)・資格取得補助・60歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。………………………………………………………………………………「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。」～職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して～介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。ご利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。私たちは、毎日多くの“心”と向き合いながら仕事をしています。だからこそ、私たちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変化させる」こと。固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。相手を受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。そうやって、自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場につながるものと考えています。そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。 [受付年月日] 2025年5月1日 [紹介期限日] 2025年7月31日 [受理安定所] 大宮公共職業安定所 |
| 社 名 | 社会福祉法人 青い森介護老人福祉施設 はすだの森 |
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| 事業内容 | 従来型多床室100床の特養です。多職種で一丸となりチームケアに取り組んでおります。介護記録システム及び眠りスキャンを導入、記録を一元化し業務負担の軽減を図っている。 |
| 所在地 | 〒349-0102 埼玉県蓮田市大字江ヶ崎1003 |
| 従業員数 | 企業全体:135人 就業場所:58人 うち女性:38人 うちパート:15人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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