| 仕事No. | 11020-10048851 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県深谷市 |
| 業務名 | 作業管理 |
| 仕事内容 | 【業務内容】作業管理者として、業務を行う障害者を管理サポートする仕事です。日々の業務計画や作業者の管理を他メンバーと連携し、チームで仕事を行います。※その他関連業務も必要に応じて担当する場合あります。*業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時00分〜16時45分 [休憩時間] 50分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 182,600円〜182,600円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:該当者なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜40歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:新卒者と同等の処遇で若年者等を期間の定めのない雇用として募集 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *入社1年後に正社員登用の試験があります。当社は日東電工株式会社の特例子会社として2024年7月より創業を開始した若い会社です。(自立心のある障害者と、健常者がともに働く環境です)【福利厚生関係】・通勤手当・継続慰労表彰制度・リフレッシュ休暇・退職金共済・厚生年金基金など [受付年月日] 2025年10月31日 [紹介期限日] 2025年12月31日 [受理安定所] 熊谷公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
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| 事業内容 | 工場内緑化、屋内外清掃、工場内売店運営と管理 |
| 従業員数 | 企業全体:37人 就業場所:26人 うち女性:10人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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