| 仕事No. | 11020-09859561 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 医療法人藤和会 藤間病院 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市末広2丁目137 |
| 交 通 | JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 |
| 業務名 | 主任ケアマネージャー/日曜日休み |
| 仕事内容 | 主任ケアマネージャーとして新規事業ケアプランセンターにて下記の業務を担当していただきます。【主な業務内容】・ケアプランの作成・要介護認定の申請代行・介護サービス事業者との連絡・調整・定期的な居宅訪問・サービス担当者会議の開催 その他、上記に付随する業務*業務の変更の範囲:法人の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 専任ケアマネとして通算5年以上 認定ケアマネ等で専任3年以上 地域包括支援センターに配置されていた方 [必要な免許・資格] 免許・資格名 その他の医療・保健衛生関係資格 必須 介護支援専門員 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 114日 |
| 給 与 | 311,800円〜311,800円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ※【マイカー通勤】任意保険加入必須 *対人対物補償は無制限であること。 通勤手当は、院内規則の通りとなります。 【自転車通勤】自転車損害保険等の加入必須※駐車場代:補助5,000円/月 [受付年月日] 2026年10月27日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 熊谷公共職業安定所 |
| 社 名 | 医療法人藤和会 藤間病院 |
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| 事業内容 | 医療業 【熊谷地区雇用対策協議会会員】 |
| 所在地 | 埼玉県熊谷市末広2丁目137 |
| 従業員数 | 就業場所:160人 うち女性:126人 うちパート:35人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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