| 仕事No. | 11020-08209451 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 熊谷公共職業安定所 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市箱田5-6-2 |
| 交 通 | JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 |
| 業務名 | 求人者支援員【育児休業代替】 |
| 仕事内容 | ・求人者マイページおよびハローワーク窓口における求人受理・求人者に対する求人票作成に関する相談援助・求人票記載内容の適正化に関する助言・指導・求人受理後の求人者に対するフォローアップ支援・事業所訪問等による事業所情報の収集、求人開拓・求人充足を図るための相談・助言・人材確保及び就職支援にかかる各種業務・上記に付随する業務(電話応対、資料等作成、専用端末操作等)変更範囲:安定所の定める範囲 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 キャリアコンサルタント等の資格保持者、人事労務管理に関する知 識・経験を有する者又は職業相談・紹介に関する知識・経験を有す る者のいずれかで、知識・経験を活かして求人開拓ができる者 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制)(1)08時30分〜16時00分(2)09時45分〜17時15分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] なし |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 |
| 給 与 | 1,680円〜1,719円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:不問 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があります。 *昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。 *賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間・勤務実績等を考慮の上支給。 *給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改正が行われる場合、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されることがあります。*健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。*服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。*国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。 *マイカー通勤の場合、駐車場は自分で確保し自己負担。*育児休業職員の休業期間の範囲内で、業務量、勤務成績、予算の状況等により更新の場合があります。 *応募書類を9月29日(月)までに送付してください。 (事前連絡不要) [受付年月日] 2025年9月4日 [紹介期限日] 2025年11月30日 [受理安定所] 熊谷公共職業安定所 |
| 社 名 | 熊谷公共職業安定所 |
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| 事業内容 | 厚生労働省の出先機関、国家行政事務。職業の相談・紹介。雇用保険の適用・給付。 |
| 所在地 | 〒360-0014 埼玉県熊谷市箱田5-6-2 |
| 従業員数 | 企業全体:68,479人 就業場所:64人 うち女性:42人 うちパート:41人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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