| 仕事No. | 11020-06181151 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社ジョイフル 熊谷店 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市佐谷田1203-2 |
| 交 通 | JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 |
| 業務名 | 飲食店マネジメント職(店長候補) |
| 仕事内容 | 店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。*店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 (従業員のシフト作成、食材発注、店舗設備の保全、従業員教育 等)です。*その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネージャー等で活躍できるキャリアプランを用意し ています。*同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。※業務の変更範囲:会社の定める業務【働き方改革関連認定企業(4)】 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)12時00分〜21時00分(2)15時00分〜00時00分(3)00時00分〜09時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 236,500円〜241,500円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜 [年齢制限該当事由]:法令の規定により年齢制限がある [年齢制限の理由]:労基法第61条深夜労働業務につき18歳以上を募集 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護 休業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、 制服貸与制度、労働組合あり*教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただける よう、充実した研修カリキュラムを用意しています。*自社研修施設『ジョイフルカレッジ』(福岡県築上町)*その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月1回) 職位別研修(店長昇格時、エリアマネージャー昇格時)等*11時～14時、18時～20時、また、土曜日、 日曜日、祝日は終日、応募連絡はご遠慮ください。 [受付年月日] 2025年7月3日 [紹介期限日] 2025年9月30日 [受理安定所] 熊谷公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社ジョイフル 熊谷店 |
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| 事業内容 | ファミリーレストランのチェーン展開。ハンバーグステーキから和食まで豊富なメニューでお子様からお年寄まで幅広い客層に喜ばれています。 |
| 所在地 | 〒360-0023 埼玉県熊谷市佐谷田1203-2 |
| 従業員数 | 企業全体:15,663人 就業場所:20人 うち女性:15人 うちパート:6人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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