| 仕事No. | 11020-04194351 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 J’sFactory 熊谷テクニカルオフィス |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市桜木町1-18橋本第一ビル1階 |
| 交 通 | JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 |
| 業務名 | 拠点長(拠点運営・人事管理～チーム指導) |
| 仕事内容 | アウトソーシング業界の動向を把握し、当社が手がける社内外注や請負化の推進に向け、拠点スタッフへの適切な指示や支援を行っていただきます。業務は事業計画の立案、予算管理、目標設定、人事管理など多岐にわたり、1つの拠点を「経営する」ような立ち位置で活躍していただくことを想定しています。当社は製造業を基盤としながら、そこから派生した多様な事業領域にも展開しており、これまでに築いてきた実績と現場力が強みです。この強みを活かし、業界内で存在感を示す“次のステージ”を一緒に築いていきたいと考えています。[業務の変更範囲:当社事業に関わる業務] |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 105日 |
| 給 与 | 310,320円〜316,820円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] プロダクト事業部では、社員一人ひとりのキャリアアップや自己実現を支える存在として、共に成長していける人材を募集しています。業務内容は、事業計画達成に向けた営業戦略の立案やクライアントとの折衝、チームのマネジメント・育成など多岐にわたります。また、現場の課題を的確に把握し、解決に向けた具体的な戦略を組み立て、実行していただくことを期待しています。社員一人ひとりと真摯に向き合いながら、当社の理念である【信頼】と【成長】を体現できる、リーダーシップと高いコミュニケーション力を持つ方を歓迎します。営業所運営にあたっては、地域特性や市場動向をふまえた柔軟で戦略的な判断も求められるポジションです。・Web面接対応可能・入社時期のご相談も柔軟に対応*オンライン自主応募の場合「ハローワーク紹介状」は不要です。※当社の事業詳細はHPにてご確認いただけます。応募やご質問など、どうぞお気軽にお問い合わせください。 [受付年月日] 2025年5月1日 [紹介期限日] 2025年7月31日 [受理安定所] 熊谷公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 J’sFactory 熊谷テクニカルオフィス |
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| 事業内容 | ●自動車部品製造業(内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品)●受託生産(社内・外の外注、製造・技術員派遣事業)●エンジニアリング事業(受託設計、品質保証) 派11-030064 |
| 所在地 | 〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町1-18 橋本第一ビル1階 |
| 従業員数 | 企業全体:1,200人 就業場所:3人 うち女性:1人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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