| 仕事No. | 11010-13190661 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 アヴェニエール |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 埼玉県川口市前川4-42-1藤栄ビル1階ふるーる保育園川口前川 |
| 交 通 | 京浜東北線 蕨駅 |
| 業務名 | 保育補助/マイカー通勤可/ふるーる保育園川口前川 |
| 仕事内容 | おやつ・給食などの準備・保育室の掃除や園内の消毒、お昼寝の布団の出し入れ、戸外活動の見守りなど保育士さんをサポートする仕事です(お子様に触れる保育業務はできません) ☆有給休暇が入社日から使えるため急なお休みも安心! お子様の行事に合わせて希望休が出せるため、子育て中の方でも 無理なくご勤務頂けます ☆一緒に働く職員がフォローしますので無資格、未経験の方、ブラ ンクのある方も安心して下さい。 ☆ふるーる保育園川口前川:0～2歳児までの小規模認可保育施設 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 45分 |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 |
| 給 与 | 1,200円〜1,200円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:労災保険 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] あり [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)はこども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。*契約は原則1年更新(尚、最初のみ令和8年3月31日まで)*採用後衛生管理のため、定期的に検便検査を実施します。(会社負担)*有給休暇は入社日に付与(週所定労働日数等により異なる)*雇用条件に応じて健康診断あり。(年1回会社負担)*産育休が入社1年未満でも取得ができます。*《業務の変更範囲:変更なし》*応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。★「埼玉県多様な働き方を実践企業」のプラチナ認定企業です。 [受付年月日] 2026年10月1日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 川口公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 アヴェニエール |
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| 事業内容 | 平成26年の設立以来、保育事業を中心に展開しています。現在は1都2県で11園の認可保育園と小規模保育園を運営しています。複数の地域へ活躍の場を広げ、成長を続けている会社です。 |
| 所在地 | 埼玉県川口市北園町15-9 サンパティオ303 |
| 従業員数 | 就業場所:19人 うち女性:18人 うちパート:16人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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