| 仕事No. | 10010-10877061 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 新日東株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市大渡町1-23-13 |
| 交 通 | 上越線 新前橋駅 |
| 業務名 | 「働きやすさが1番!」を推す電気工事会社/前橋市 |
| 仕事内容 | 電気グループの林(本人)です。今回は私が社内案内します。実はウチの部署のまとめ役、上司の柳が面白過ぎるんです。ズバリ!コミュニケーションの達人かも。仕事の知識はもとより音楽や洗車にいたるまで造詣が深い。うちのチームは話が尽きませんよ。現在3人体制で担当していますが、会社全体でも風通しが抜群。年齢・性別・部署・役職問わずに話しやすいのが特徴です。その中心で冗談の1つどころか4つ5つ飛ばしているのが柳です笑このキャラクターと丁寧な仕事ぶりが顧客から評価され、お陰様で業務拡大しています。というわけで私たちを助けてくれる、一緒に盛り上げてくれる方を大大大募集です!一緒に働こう!未経験も歓迎! |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 123日 |
| 給 与 | 225,000円〜363,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜35歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ■□■私が電気工事リーダーの柳です■□■電気工事歴15年。まだまだベテランとは言えませんが、自分のできることややれそうなことに、日々挑戦。仕事がつまらないなんて面白くない。せっかくやるなら楽しく仕事ができるようにするのが今の目標です。こんなチームを、一緒に盛り上げてくれませんか。 ◎◎◎独自のキャリアアッププラン、あります◎◎◎作業だけでなく管理まで身に付けたい・レベルアップしたい方へ。電気工事士・電気施工管理技士、国家資格が会社負担で取得できます。「最高です!チャレンジしたい方、やっちゃって!」(林)「お前が、まずはがんばれ!」(上司・柳) ◎◎◎社員の70%以上が、在籍10年以上◎◎◎長く働ける会社です。定着率の良さがウチの自慢。工事を仕上げた時の達成感や充実感を、ぜひ「仲間」たちと共有しよう。 ☆☆☆ーー 新日東ってどんな会社? ーー☆☆☆興味を持たれた方も、そうでない方もまずは採用ホームページへ。『新日東 みちしるべ』と検索。 ☆☆☆社員のインタビューも掲載中です☆☆☆変更範囲:会社が定める業務に変更の可能性あり [受付年月日] 2026年10月28日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 前橋公共職業安定所 |
| 社 名 | 新日東株式会社 |
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| 事業内容 | 道路の白線や標識等の交通安全施設を施工・管理する交通安全施設業、太陽光発電・LED等のクリーンエネルギー事業を主事業に、消防設備業、塗料・接着剤等の化成品販売も営んでいます。 |
| 所在地 | 群馬県前橋市大渡町1-23-13 |
| 従業員数 | 就業場所:26人 うち女性:4人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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