| 仕事No. | 10010-06622361 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 群馬労働局 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 群馬県前橋市大手町2丁目3番1号前橋地方合同庁舎8階雇用環境・均等室 |
| 交 通 | JR前橋駅 |
| 業務名 | 雇用均等指導員 |
| 仕事内容 | 職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職場環境の整備の促進及び均等待遇の確保等に資するため、次の職務を行うもの・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談に対応すること・相談を端緒とした報告徴収等、都道府県労働局長による紛争解決 の援助及び調停に関する業務について職員と協力して行うこと・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体等に対する支援 を行うこと・事業主等を対象とした説明会等において啓発指導を行うこと・雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと 変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 人事労務経験者又は相談業務に従事した経験を有する者 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 |
| 給 与 | 2,000円〜2,156円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,公務災害補償,厚生年金,その他(国公共済) [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ ります。※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年4月1日に実施(給与額が上限の場合なし)。※賞与は6月1日及び12月1日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮のうえ支給。※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応等の状況により超 える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 には、賃金・手当の額についても変更する場合があります。※採用後、車通勤を希望する場合は、自身で駐車場を用意してくだ さい(駐車費用一部負担有)。※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。※応募多数の場合、紹介期限日より前に締め切る場合があります。※国家公務員法第38条の規定により、国家公務員になれない方は 応募できません。 [受付年月日] 2026年7月1日 [紹介期限日] 2026年9月30日 [受理安定所] 前橋公共職業安定所 |
| 社 名 | 群馬労働局 |
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| 事業内容 | 厚生労働省の地方機関として、働く人々のための各種対策を推進しています。 |
| 所在地 | 群馬県前橋市大手町2丁目3番1号 前橋地方合同庁舎8・9階 |
| 従業員数 | 就業場所:41人 うち女性:18人 うちパート:30人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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