| 仕事No. | 10010-05903561 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 群馬労働局 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | その他 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市大手町2丁目3番1号前橋地方合同庁舎8階群馬労働局労働基準部労災補償課 |
| 交 通 | 前橋駅 |
| 業務名 | 行政事務(産休代替任期付職員) |
| 仕事内容 | ・第三者行為災害事務に関すること・社会復帰促進等事業に関すること・労災勘定にかかる決算事務に関すること・債権管理事務に関すること・損害賠償金債権等の納入督励に関すること・物品管理、各種諸謝金の支出伺い、旅行命令、出勤、休暇に関すること・労災事業概況等の統計資料の作成補助に関すること・文書の収受、整理、保管に関すること・その他、労災補償課の業務全般に関すること【変更範囲:課の定める範囲】 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務及び窓口業務 人事労務管理等に関する業務の経験があれば尚可 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 123日 |
| 給 与 | 242,000円〜316,800円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:公務災害補償,その他(共済組合) |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜61歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:国家公務員法第81条の6及び附則第8条による |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ■基本給及び諸手当は一般職の職員の給与に関する法律等による。■初任給は学歴、職歴により、人事院規則等に基づき決定する。※採用決定後、学歴および職歴確認のための書類をご提出いただ きます。■年次有給休暇は、任用期間に応じて付与されます。■年間休日は年間換算した休日数で表記しています。■募集予定人員に到達次第、募集を早期に終了させていただく 場合がありますので、ご留意ください。★次のいずれかに該当する方は応募できません。・日本国籍を有しない方・国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることが できない方◎論文課題(800字程度)『労災補償給付の請求人に対する適切な説明の在り方について、 重要と考える点を述べた上で、自身の能力、経験をどのように 活かせるか』 [受付年月日] 2026年6月8日 [紹介期限日] 2026年6月24日 [受理安定所] 前橋公共職業安定所 |
| 社 名 | 群馬労働局 |
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| 事業内容 | 厚生労働省の地方機関として、働く人々のための各種対策を推進しています。 |
| 所在地 | 群馬県前橋市大手町2丁目3番1号 前橋地方合同庁舎8・9階 |
| 従業員数 | 就業場所:29人 うち女性:22人 うちパート:18人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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