| 仕事No. | 08050-02822551 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | ルートインジャパン 株式会社 ホテルルートイン古河駅前 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県古河市東1-12-7 |
| 交 通 | JR宇都宮線 古河駅 |
| 業務名 | ホテルフロントスタッフ(正社員) |
| 仕事内容 | 「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適なご滞在を提供するためにホテル運営全般の管理にホテル支配人と共に取り組んで頂きます。ホテルの流れを理解していただくため、客室清掃やレストランでの接客など基本的な業務からスタートします。2か月後を目安にフロントデビューしていただきます。最初は事務業務などのサポートを行いながら、ホテル全体の流れを理解していきます。変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)13時30分〜22時30分(3)22時00分〜08時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 112日 |
| 給 与 | 208,500円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:弊社就業規則による、定年年齢のため・深夜業務 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *賞与年2回*昇給年1回(賃金規則有)*交通費全額支給*各種社会保険完備*各種手当有り (家族手当・社宅手当・地域手当など)*資格援助制度※受験料負担有 (英検・TOEIC・秘書技能検定など)*退職金制度*社員割引(電子クーポン)有り*スタッフ紹介手当支給(QUOカード2万円分)*ベネフィットステーション利用可能 (旅行・レジャー割引、eラーニングなど) [受付年月日] 2025年6月4日 [紹介期限日] 2025年8月31日 [受理安定所] 古河公共職業安定所 |
| 社 名 | ルートインジャパン 株式会社 ホテルルートイン古河駅前 |
|---|---|
| 事業内容 | ホテルに関する企画、運営全般 |
| 所在地 | 〒306-0011 茨城県古河市東1-12-7 |
| 従業員数 | 企業全体:21,061人 就業場所:90人 うち女性:80人 うちパート:82人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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