| 仕事No. | 08020-06383251 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 J’sFactory 日立テクニカルオフィス |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県日立市諏訪町1-1-43 |
| 交 通 | 常磐線 常陸多賀駅 |
| 業務名 | 生産管理・製造職・工程管理 |
| 仕事内容 | 生産職募集請負先事業所へ配置するスタッフの育成、教育を行って頂きます。【具体的な仕事内容】生産に伴う品質、安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング、現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。当社は国内30拠点で自動車部品製造。組立、機械オペレーション、検査など製造業務。経験不問で成長できる環境。品質・安全向上に貢献しませんか?当社は自動車部品製造を主たる事業として、国内約30拠点にて事業展開しています。 [職務の変更範囲:当社事業に関わる範囲] |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
(1)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 105日 |
| 給 与 | 262,720円〜316,820円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とする募集のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 3人 [求人に関する特記事項] 当社の製造職・工程管理・生産管理のポジションでは、生産や品質、安全環境の改善を通じて顧客の要望や製造現場のニーズに応えることが求められます。主な業務として、QCD(品質、コスト、納期)の向上を目指したプロジェクトの企画・推進、生産プロセスの合理化と効率化の提案を担当していただきます。また、ミーティング活動や新入職スタッフへの指導・育成も含まれます。具体的な仕事内容には、生産に伴う品質や安全の改善、在籍スタッフの教育・フォロー、製造業における品質、コスト、納期の三要素の改善に向けた総合的な取り組みが含まれます。現場の状況を正確に把握し、情報を集めて改善点を特定し、改善計画を立案・実行する能力が求められます。さらに、各現場の社員と連携しながら、チームとしての協力を重視しつつ、生産業務を推進していただきます。製造現場の改善に情熱を持ち、積極的に取り組む姿勢を持つ方を歓迎します。すぐの就業が困難な場合、入社日等もご相談下さい。応募・質問などお気軽にお問合せ下さい。※求人条件は採用時の検討処遇となりますので、実績により定期昇給とは別に昇給・昇格当の検討も随時実施致します。※当社事業の詳細はHPからもご覧頂けます。HP:http://jws.co.jpオンライン自主応募、紹介状不要。 [受付年月日] 2025年12月24日 [紹介期限日] 2026年2月28日 [受理安定所] 日立公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 J’sFactory 日立テクニカルオフィス |
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| 事業内容 | 各種部品製造(輸送機器部品、内装部品、射出成型部品他)・技術サービス(設計開発、解析、設備保全)派(11-030064) |
| 所在地 | 〒316-0001 茨城県日立市諏訪町1-1-43 |
| 従業員数 | 企業全体:1,500人 就業場所:15人 うち女性:3人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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