| 仕事No. | 07020-03388151 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 医療法人社団秀友会 介護老人保健施設サンライフゆもと |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福島県いわき市常磐藤原町大畑13-1「介護老人保健施設サンライフゆもと」 |
| 交 通 | 湯本駅 |
| 業務名 | 介護職 |
| 仕事内容 | ○施設内(150床)において,快適な療養生活を送れる様、日常生活の介護補助業務。・衣服の着脱、食事、入浴、排泄等の身体介助等の利用者の方々の 日常生活のサポート。レクリエーション、行事等の実施。利用者 の方と会話をしたり、年間を通して開催されるたくさんのイベン トを一緒に楽しみながら行っています。*2名体制で、職員がついて作業内容を学べますので、資格や経験 のない方でも安心して業務を覚える事ができます。◆面接時の職場見学もできます。ご相談下さい。 【トライアル雇用併用求人】変更範囲:なし |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・業務経験有れば尚可 [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー2級 あれば尚可 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)07時15分〜16時15分(2)10時00分〜19時00分(3)17時00分〜09時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] なし |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 105日 |
| 給 与 | 179,000円〜199,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:18歳〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢が60歳の為・年少者の深夜業務の禁止(第61条) |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] あり [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] *事前に、履歴書・紹介状を送付して下さい。書類到着後、2～3 日程度で面接日時を連絡します。*就業時間について:当初は就業時間(1)(2)での交替勤務と なりますが、仕事に慣れてきたら、(3)の夜勤勤務を含む交替 勤務となります。◇夜勤勤務できる方 回数の相談可◇※小さいお子様のいらっしゃる方も安心して働けます。【トライアルについて】 期間:3ヶ月 同条件 ・トライアル対象者としての紹介は求人数の5倍まで ・求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません「中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」◆職員は皆明るく元気で、笑顔が絶えない職場です。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導するので、初めての 方でも安心して働くことができます。◆経験がある方は優遇します。◆ハワイアンズチケット優待制度有り。◆新入社員歓迎会、忘年会は全額会社負担で行います。◆健康診断、インフルエンザ予防注射は、全額会社負担で行います [受付年月日] 2025年5月1日 [紹介期限日] 2025年7月31日 [受理安定所] いわき公共職業安定所 |
| 社 名 | 医療法人社団秀友会 介護老人保健施設サンライフゆもと |
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| 事業内容 | 要介護老人に対し、日常生活上のサービスと、社会復帰への援助や機能訓練等の提供をする施設 02 |
| 所在地 | 〒972-8326 福島県いわき市常磐藤原町大畑13-1 |
| 従業員数 | 企業全体:137人 就業場所:134人 うち女性:97人 うちパート:15人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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