| 仕事No. | 05050-01187561 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | アクサ生命保険 株式会社 秋田営業所 本荘分室 |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 秋田県由利本荘市給人町7-3本荘合同ビル3-2 |
| 交 通 | JR羽後本荘駅 |
| 業務名 | 商工会議所共済・福祉制度推進員(正社員) |
| 仕事内容 | ・商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業・中小企業における健康経営導入・実践支援・個人のライフマネジメントに基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営」NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。ただし会社の指示する職務への異動を命じることがあります。アクサ生命は秋田県と健康経営に関する連携協定を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提供 |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 180,000円〜240,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]: [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜64歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年65歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ※2023年7月入社以降の募集要項となります。※入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。※入社初月は研修期間となります。 研修期間の就業時間10時～16時(休憩60分)(研修手当11万円/月+研修分交通費)※同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様1人につき入社2ヶ月目と7か月目に各々5万円(最大2人で各10万円)を支給します。※中学校就学までのお子様又はお孫様の成長を見守ることができる「育児・育孫短時間勤務」(1日の実働時間を6時間に短縮)があります。当営業所でも3名の先輩社員が当制度を利用して活躍中です!※アクサ生命は健康経営優良法人2024(ホワイト500)の認定を受けています。(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。)※昇給・賞与については変動があるため前年度実績がなしの表記と していますが、業績に応じて支給します。※マイカー通勤可:P無・自己確保「変更の範囲:変更なし」※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。 [受付年月日] 2026年4月1日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 本荘公共職業安定所 |
| 社 名 | アクサ生命保険 株式会社 秋田営業所 本荘分室 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 |
| 所在地 | 秋田県由利本荘市給人町7-3 本荘合同ビル3-2 |
| 従業員数 | 就業場所:9人 うち女性:8人 うちパート:0人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |