| 仕事No. | 05010-04252561 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | NPO法人アーツセンターあきた |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | その他 |
| 勤務地 | 秋田県秋田市千秋明徳町3‐16「秋田市文化創造館」 |
| 交 通 | JR秋田駅 |
| 業務名 | 文化創造チーム コーディネーター |
| 仕事内容 | 秋田市文化創造館の指定管理事業を担うと共に、文化創造館を拠点とした活動を発掘・推進するため、主催事業の企画・制作(情報収集、企画立案、予算管理・経費精算、契約事務、進行管理、広報、イベント運営、報告書作成等)のほか、一般の施設利用に係る相談や受付対応、貸館の会場・備品準備や片付け、清掃や開錠・施錠等を含む施設及び設備の維持管理業務など幅広く従事いただきます。(変更範囲)法人の定める業務 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 短大以上 専攻について アートマネジメント等を学んだ経験を推奨しています。 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ・複数のプロジェクトや業務をチームで遂行する経験 ・ビジネス文書の作成や、経費精算・現金出納といった簡単な経理 事務の経験 [必要な免許・資格] 実際に運転できる方。取得予定の場合も応募可。 普通自動車運転免許 必須( |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)08時00分〜16時45分(2)11時00分〜19時45分(3)12時45分〜21時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 火曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 115日 |
| 給 与 | 190,000円〜314,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:不問 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] なし [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 選考方法:履歴書、職務経歴書、エッセイにより書類選考面接方法:書類選考合格者に対し2回 対面(遠方の場合オンライン可)で実施合否結果:書類受領後1週間を目処に合格のみ 面接結果は合否に関わらず通知応募締切:2026年3月23日(月)23時応募方法:郵送の場合は封筒に、メールの場合は件名に「職員応募 書類(文化創造チーム)」と明記応募書類:履歴書(志望動機含) 職務経歴書(職歴のある方のみ) エッセイ:秋田市文化創造館が秋田において果たしうる 役割とは何だと思いますか?また、あなたがアーツセン ターあきたに採用されたとして、文化創造館がその役割 を発揮する上で、あなたが貢献できることを教えてくだ さい。 その他任意:ポートフォリオ等これまで携わったプロジ ェクトや職務に関する参考資料があればご提出下さい。 ※なお応募書類は返却しません。予めご了承下さい。【オンライン自主応募可能求人】 [受付年月日] 2026年3月2日 [紹介期限日] 2026年3月23日 [受理安定所] 秋田公共職業安定所 |
| 社 名 | NPO法人アーツセンターあきた |
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| 事業内容 | 秋田公立美術大学の広報と社会連携事業を担当するNPO法人。美大教員や学生と協力し、展覧会やアートスクールの企画運営、企業等と連携したまちづくりやデザイン事業を運営しています。 |
| 所在地 | 〒010-1632 秋田県秋田市新屋大川町12-3アトリエももさだ内 |
| 従業員数 | 企業全体:28人 就業場所:20人 うち女性:17人 うちパート:8人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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