| 仕事No. | 04010-29062451 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 事業所名非公開 （ハローワークで求職登録した方限定に公開） |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 |
| 業務名 | 保育業務 |
| 仕事内容 | 企業主導型保育園での定員13名での保育0-2歳児クラスの保育業務全般保護者対応書類作成(アプリ連絡帳、週案・月案・保育計画などの作成)園運営における環境整備チーム保育の一員としての協力体制*変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 クラス担任経験者・保育士勤務年数5年以上の方歓迎 [必要な免許・資格] 免許・資格名 保育士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制)(1)07時30分〜16時30分(2)09時30分〜18時30分(3)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 123日 |
| 給 与 | 185,000円〜193,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:不問 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] あり [転勤の可能性] あり [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【募集背景・園の特徴】当園は0-3歳児が共に過ごす「統一保育」を実施し、年齢を越えた自然な関わりの中で、穏やかでのびのびとした成長を大切にしています。このたび、育休中の職員の代替として【正社員保育士】を募集いたしますが、単なる期間限定ではなく、今後も続く育休取得や職員の働きやすさを見据えた増員です。育休復帰後も継続して必要とされる正職員としての採用を予定しています。職員の多くが乳幼児保育の経験を持ち、安心して長く働ける環境を整備。別棟では病児保育も行い、子育て世代や地域への貢献にも力を入れています。【こんな方を歓迎します】0-3歳児の保育経験がある方/子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい方/チームで協力しながら、穏やかな保育がしたい方(看護師、栄養士、子育て支援員等)/育休復帰や職員の働きやすさに共感してくれる方【雇用条件】試用期間6か月後に正社員登用(月1回面談あり)/シフト制(7:30-18:30の間で実働8時間)/週休2日制・年間休日123日/経験に応じて昇給あり(試用期間終了後3-4%昇給予定)/処遇改善1-3実施/賞与昨年度実績:年2・5か月/産休・育休制度有・社保完備・交通費支給・各種研修制度あり/保育園完備(空き確認要)・病児保育完備(小学校6年生まで利用可能・従業員は利用無料) [受付年月日] 2025年5月19日 [紹介期限日] 2025年7月31日 [受理安定所] 仙台公共職業安定所 |
| 社 名 | 事業所名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 情報通信設備(電柱・マンホール・地下管路等)の構築に付帯する情報処理業務・光フレッツ開通に供う工事図面の作成、NTT瑞未操作。警備設備の設置撤去工事。企業主導型保育所設置・運営 |
| 従業員数 | 企業全体:53人 就業場所:12人 うち女性:11人 うちパート:3人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |