| 仕事No. | 04010-28456251 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 扶桑エンジニアリング |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3-20 |
| 業務名 | 電気系エンジニア/計装・制御装置の制作から設置【経験者】 |
| 仕事内容 | 産業用電気設備(計装・制御装置)の製作から設置工事までを行う電気エンジニアとして技術を磨きませんか?チームで仕事を行う為、経験が浅くても安心です。資格がない方は入社後取得のサポートがあります。【仕事の特徴】対象となる設備は工場や公共施設(主に浄水場、ポンプ場、地下鉄施設など)です。いずれも生活に欠かせないインフラ設備の為、安定して仕事はあります。見積合せや入札で仕事を受注する『元請負い』が多く、計画的に業務を進めやすい環境です。【当社で働く魅力】経験や技術によっては短期間で即戦力として活躍できます。安定して仕事があるため、長く働ける職場です。また業務エリアは仙台市内がほとんどで、転勤もありませ |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 専攻について 高校卒業以上で電気、電子、通信、機械、物理系学科を学んだ方。 大学、短大、高専、専門学校を含みます。 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ●電気に関する基礎知識や技術がある方●各業界の工場や施設等で 電気・計装設備の工事、保全、サービス等の経験がある方●電気・ 電子に興味があり好きな方●実技未経験でも電気・電子を学んだ方 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 110日 |
| 給 与 | 230,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とするため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 会社見学や説明会をご希望される方はメールか電話でご連絡下さい。また来社頂かなくとも、当社詳細をHPに掲載していますのでご参考下さい。【元請会社の魅力】仕事は入札等によって受注、お客様から直接ご依頼を受けます。元請負いとして仕事に携わるため計画を立てやすく、利益はしっかり確保されるので安定しています。利益は賞与や昇給、手当として社員へ還元します。参考:前年度賞与年8カ月【当社で働くメリット】●専門的な知識を深め、エンジニアとしての仕事に自信が持てるようになります。●技術を磨けば待遇や活躍の場も広がります。●当社で実務を経験することで、受験資格や免許の実務経験の証明となります。【キャリアアップ頑張る人を応援】資格・免許取得は費用会社負担、知識と技術力向上の為の研修会等へ積極的に参加しております。【人を生かす経営】当社は経営理念として「人を生かす経営」に取り組んでおります。社員と経営者は良きパートナーであるという考えの基に信頼しあい、仕事をしています。社員の成長と定着を願い図るものです。【補足事項】●夜間作業が発生することがあります。(年に1～2週間程度、年度末時期)●出張が年2回(隣県、1～3日程度)ほどあります。●休日出勤した際は代休制度もあります。 [受付年月日] 2025年5月14日 [紹介期限日] 2025年7月31日 [受理安定所] 仙台公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 扶桑エンジニアリング |
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| 事業内容 | 産業用電気設備の製作、工事を行う会社です。中でも計装・制御技術を得意としています。この技術は会社インフラである水道施設等の公共事業でたくさん使われており、社会に貢献しております。 |
| 所在地 | 〒982-0812 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3-20 |
| 従業員数 | 企業全体:10人 就業場所:10人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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