| 仕事No. | 04010-23461061 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | セントケア宮城 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木1ー3-7セントケアはさま |
| 交 通 | 新田駅 |
| 業務名 | 入浴オペレーター/セントケアはさま(訪問入浴) |
| 仕事内容 | 4月1日、当社は、【1】新卒・中途26名が入社し、さらに、【2】全従業員の賃金アップ実施(ベースアップや定期昇給)。【3】年間休日数を112日から、116日に増やしました。【主な業務】○3人チーム(オペレーター・介護スタッフ・看護スタッフ)で、お客様宅を訪問し、サービスを行います。・入浴車の運転 ・浴槽機材の搬入出等の準備や後片付け・湯温管理 ・介護スタッフの補助*変更範囲:会社の定める業務★お仕事系YouTube『セントケアチャンネル』公開中! |
| 応募資格 |
[必要な免許・資格] 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護系の資格の無い方も応募可(資格取得支援制度あり) 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [年間休日数] 116日 |
| 給 与 | 223,000円〜233,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜45歳 [年齢制限該当事由]:キャリア形成 [年齢制限の理由]:長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 4月1日、当社は、【1】新卒・中途26名が入社し、さらに、【2】全従業員の賃金アップ実施(ベースアップや定期昇給)。【3】年間休日数を112日から、116日に増やしました。◆主な福利厚生の制度例・インフルエンザ予防接種補助・長期障害所得補償制度 ・慶弔見舞金・妊産婦検診時は有休・育児短時間勤務制度(子の中学卒業まで)・制服貸与 ・労働組合あり・スタッフ紹介制度☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております [受付年月日] 2026年4月24日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 仙台公共職業安定所 |
| 社 名 | セントケア宮城 株式会社 |
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| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
| 所在地 | 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL3F |
| 従業員数 | 就業場所:16人 うち女性:14人 うちパート:10人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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