| 仕事No. | 04010-20938261 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 扶桑エンジニアリング |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3-20 |
| 業務名 | 電気工事士/計装・制御装置の設置、配線工事 |
| 仕事内容 | 電気工事士としての技術を生かし、更なる活躍の場を広げませんか?産業用電気設備(計装・制御装置)の製作から設置工事まで行っています。一般電気工事のような重労働はなく、経験が浅くてもチームで仕事を行うので安心です。【仕事の特徴】工場や公共施設(主に浄水場、ポンプ場、地下鉄施設など)の生活に欠かせないインフラ設備が対象の為、仕事は安定しています。入札等で仕事を受注する『元請負い』が多いため計画的に業務を進めやすく、年末年始等の連休も確保しています。【当社で働く魅力】経験や技術によっては短期間で即戦力として活躍いただけます。安定して仕事がある為、長く働ける職場です。また業務エリアは仙台市内がほとんどで |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 ●電気に関する基礎知識や技術がある方●各業界の工場や施設等で 電気・計装設備の工事、保全、サービス等の経験がある方●電気・ 電子に興味があり好きな方●実技未経験でも電気・電子を学んだ方 [必要な免許・資格] 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 2級電気工事施工管理技士 あれば尚可 その他業務に関する免許・資格をお持ち |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 121日 |
| 給 与 | 230,000円〜350,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり,世帯用あり |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とするため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 直接ご応募いただけます。もし会社見学や説明会をご希望される方はメールか電話でご連絡下さい。また来社頂かなくとも、当社詳細をHPに掲載していますのでご参考下さい。【元請会社の魅力】仕事は入札等によって受注、お客様から直接ご依頼を受けます。元請負いとして仕事に携わるため計画を立てやすく、利益はしっかり確保されるので心配はありません。利益は賞与や昇給、手当として社員へ還元します。参考:前年度賞与年8カ月【当社で働くメリット】●専門的な知識を深め、更なる技術習得が望めます。●技術を磨けば待遇や活躍の場も広がります。●当社で実務を経験することで、受験資格や免許の実務経験の証明となります。【キャリアアップ頑張る人を応援】資格・免許は費用会社負担、知識と技術力向上の為の研修会等へ積極的に参加しております。【人を生かす経営】当社は経営理念として「人を生かす経営」に取り組んでおります。社員と経営者は良きパートナーであるという考えの基に信頼しあい、仕事をしています。社員の成長と定着を願い図るものです。【補足事項】●夜間作業が発生することがあります。(年に1～2週間程度、年度末時期)●出張が年2回(隣県、1～3日程度)ほどあります。●休日出勤した際は代休制度もあります。 [受付年月日] 2026年4月9日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 仙台公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 扶桑エンジニアリング |
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| 事業内容 | 産業用電気設備の製作、工事を行う会社です。中でも計装・制御技術を得意としています。この技術は会社インフラである水道施設等の公共事業でたくさん使われており、社会に貢献しております。 |
| 所在地 | 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3-20 |
| 従業員数 | 就業場所:10人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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