| 仕事No. | 04010-19800061 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | セントケア東北 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区山田新町72番地セントケア仙台太白看護小規模多機能 |
| 交 通 | 長町南駅 |
| 業務名 | 介護福祉士/セントケア仙台太白 看護小規模多機能 |
| 仕事内容 | 26年4月1日、当社は、【1】全社員(正社員・パートとも)の賃金アップを行いました。【2】定年を68才から69才に上げました。【3】年間休日数を112日から116日に増やしました。【主な業務】〔施設内〕食事、入浴、排泄、移動等の介助 ・機能訓練やレクリエーションの補助 ・送迎〔お客様宅〕安否確認 ・服薬確認 ・掃除※訪問や送迎の際は社有車を使用*変更範囲:会社の定める業務【看護小規模多機能型居宅介護とは?】 1つの複合型事業所でデイサービス・ショートステイ・訪問看護・訪問介護の4つを提供する地域密着型の介護保険サービスです。 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護職経験者(福祉施設・病院・訪問系等問いません) ※看多機でのお仕事が初めての方も多数活躍中です! [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 116日 |
| 給 与 | 206,000円〜238,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜68歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とするため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 2026年4月1日、当社は、【1】全社員(正社員・パートとも)の賃金アップを行いました。【2】定年を68才から69才に上げました。【3】年間休日数を112日から116日に増やしました。◆給与に関する補足説明(職種手当について)・介護福祉士実務経験3年未満 8,000円/月・ 〃 3年以上 20,000円/月・ 〃 6年以上 35,000円/月・ 〃 10年以上 40,000円/月◆福利厚生について・健康診断(入社時含め全額会社負担) ・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・長期障害所得補償制度 ・妊産婦検診(有給)・育児短時間勤務(子の中学卒業まで)・スタッフ紹介制度 ・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております [受付年月日] 2026年4月3日 [紹介期限日] 2026年6月30日 [受理安定所] 仙台公共職業安定所 |
| 社 名 | セントケア東北 株式会社 |
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| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
| 所在地 | 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11HANIX BUIL 3階 |
| 従業員数 | 就業場所:20人 うち女性:17人 うちパート:9人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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