| 仕事No. | 04010-02169561 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | セントケア宮城 株式会社 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木1ー3ー7セントケアはさま |
| 交 通 | JR新田駅 |
| 業務名 | 所長(管理者)/セントケアはさま(訪問入浴) |
| 仕事内容 | ◎所長/訪問入浴の募集です◎【主な仕事の内容】・現場対応、お客様の相談対応・顧客管理、売上げ管理、地域連携等の外部活動・訪問ルート作成、勤怠管理、スタッフのフォロー・1日6～7件を訪問。1件45～60分のケア・お客様宅には、3人1組(介護スタッフ・看護スタッフ・オペレーター)で訪問し、入浴介護を行います※変更範囲:会社の定める業務★YouTube『セントケアチャンネル』もご覧ください! |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制) [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 112日 |
| 給 与 | 267,500円〜289,500円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜67歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とするため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ◎資格取得支援制度(受講費用全額返還・合格祝金)あり◆福利厚生について(※正社員限定のものも含む)・賞与年2回 ・社会保険完備 ・制服貸与・長期障害所得補償制度 ・退職金制度(勤続3年以上)・産前産後、育児休暇 ・育児短時間勤務(子が中学卒業まで)・介護、看護休暇 ・妊産婦検診(有給) ・有給休暇・スタッフ紹介制度 ・健康診断(入社時含め全額会社負担)・インフルエンザ予防接種補助 ・年1回社内評価による昇給制度・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)★YouTube『セントケアチャンネル』もご覧ください! [受付年月日] 2026年1月9日 [紹介期限日] 2026年3月31日 [受理安定所] 仙台公共職業安定所 |
| 社 名 | セントケア宮城 株式会社 |
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| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
| 所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL3F |
| 従業員数 | 企業全体:523人 就業場所:12人 うち女性:8人 うちパート:10人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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