| 仕事No. | 02030-10094451 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 社会福祉法人 藤聖母園 幼保連携型認定こども園 弘前大清水藤こども園 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 青森県弘前市大字清原4丁目17-7 |
| 交 通 | JR 弘前駅 |
| 業務名 | 栄養士兼調理員 |
| 仕事内容 | ○0～5才児の栄養管理と調理○食材の発注○書類の作成○栄養計算、献立作成 ○食育活動 「働き方改革関連認定企業」【変更範囲:法人の定める業務】 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 不問 [必要な免許・資格] 免許・資格名 栄養士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)08時30分〜17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [週休二日制] その他 [年間休日数] 107日 |
| 給 与 | 182,600円〜210,600円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢上限60歳 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] あり [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] ・駐車場代として、1ヵ月 1,000円・基本給は勤務経験等により表示額以上になる場合があります。・6月と12月の賞与支給時に、一時金手当として各1.0ヶ月分を支給(昨年実績)・年次有給休暇は採用時に付与されます。(付与日数は当園の規定に準じます)・令和6年4月より幼保連携型認定こども園へ移行致しました。*次世代育成支援対策推進法に基づく認定(くるみん認定)事業所【ハローワークより】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。(労働基準法第15条1項に基づく) [受付年月日] 2025年10月30日 [紹介期限日] 2025年12月31日 [受理安定所] 弘前公共職業安定所 |
| 社 名 | 社会福祉法人 藤聖母園 幼保連携型認定こども園 弘前大清水藤こども園 |
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| 事業内容 | 0歳から就学前6才迄の乳幼児を教育・保育している。子育て支援事業として一時預かり事業、延長保育を実施している。集団生活が可能な障害児を受け入れ、統合保育も実施している。 |
| 所在地 | 〒036-8163 青森県弘前市大字清原4丁目17-7 |
| 従業員数 | 企業全体:440人 就業場所:19人 うち女性:18人 うちパート:4人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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