| 仕事No. | 02030-00973861 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社フォリウム 弘前オーグメンテーションセンター |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 青森県弘前市大字駅前町10-5日専連ビル4F |
| 交 通 | JR奥羽本線 弘前駅 |
| 業務名 | 人材開発メンバー |
| 仕事内容 | 【人材開発・研修運営】BPOや開発事業を展開する成長企業で社員の育成とエンゲージメント向上を担うメンバーを募集します。1.研修運営:新卒・中途入社時研修の準備・進行、フォロー。2.オンボーディング:新入社員の職場適応支援と面談の実施。3.スキルアップ支援:生成AI活用や管理職研修等の運営。4.組織改善:エンゲージメント調査の運用、社内制度の管理。まずは研修運営等の実務から開始し、将来は企画にも携われます。*マニュアルやサポート体制が整っているため安心して働けます。*Googleツール等を使用した資料作成業務を含みます。*拠点の垣根なくチャット等で連携する風通しの良い組織です。人の成長を支援し、 |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 対面やテキストコミュニケーションで円滑なやり取りができる方 マルチタスクの自律的な管理・遂行が可能な方。 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)09時30分〜18時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 121日 |
| 給 与 | 170,000円〜250,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢上限が60歳のため |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 〈歓迎条件〉・人事、採用、教育研修などの実務経験がある方。・BPO業界やコールセンター、IT関連企業での勤務経験がある方。【レポートライン】上長は、東京本社所属の人材開発室マネージャーです。各地方拠点にはコーポレート部門のチームメンバーも所属しています。自部門のみならず関係部門と共に、日々、オンラインミーティングやチャットツールで常に連携を取り合っており、拠点を超えた一体感のある組織です。立場に関わらずフラットに提案や議論ができる風通しの良い文化が根付いています。*通勤交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給(支給上限額 30,000円)*郵送の場合、履歴書にメールアドレスを明記願います。 [受付年月日] 2026年1月26日 [紹介期限日] 2026年3月31日 [受理安定所] 弘前公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社フォリウム 弘前オーグメンテーションセンター |
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| 事業内容 | ・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業・コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業・RPA開発支援・プログラム開発の受託事業など |
| 所在地 | 〒036-8003 青森県弘前市大字駅前町10-5 日専連ビル4F |
| 従業員数 | 企業全体:407人 就業場所:16人 うち女性:11人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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