| 仕事No. | 01230-14054661 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 社会医療法人 交雄会メディカル 交雄会新さっぽろ病院 |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区厚別中央1条6丁目2番5号 |
| 交 通 | JR千歳線 新札幌・地下鉄東西線 新さっぽろ駅 |
| 業務名 | 医療事務(医療経営推進課長候補・年休123日・駅近4分) |
| 仕事内容 | 185床のケアミックス病院(回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟)において、診療報酬・施設基準管理を中心とした医療経営支援業務を担当していただきます。担当病棟制を導入しており、担当病棟の診療報酬・施設基準管理、各種届出、データ提出、算定要件を満たす運用の企画・改善、多職種との調整・連携を行います。また、新規施設基準の取得、診療報酬改定への対応、査定・返戻分析、経営データ分析など、病院経営に直結する業務にも携わっていただきます。経験・能力に応じて、医療経営推進課長または管理職候補として採用いたします。*業務の変更範囲:変更なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 【必須】病院での医療事務経験/入院レセプト業務経験。 【あれば尚可】施設基準管理経験/診療報酬改定対応経験/診療情 報管理士資格/主任・係長・課長等の管理経験 [必要な免許・資格] 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 123日 |
| 給 与 | 210,300円〜287,800円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年3回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:定年年齢を上限とする募集 |
| その他 | [マイカー通勤] 可 [利用可能託児施設] あり [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 【求める人物像】診療報酬制度や施設基準に興味がある方・病院経営に携わりたい方・改善提案や業務改革に興味がある方・多職種と協働しながら課題解決に取り組める方・将来的に病院経営を担う管理職を目指したい方。入職後は担当病棟を持ち、1～1年半を目安にローテーションを実施し、幅広い知識と経験を習得していただきます。また、新卒職員のOJTや人材育成にも携わっていただきます。当院ではAI・RPAなどの医療DXを積極的に推進しており、業務効率化によって創出した時間を、診療報酬・施設基準・経営改善などの付加価値業務へシフトすることを目指しています。病院経営に興味があり、診療報酬・施設基準の専門性を高めながら、組織づくりにも挑戦したい方を歓迎します。※職場見学も随時受け付けております。 [受付年月日] 2026年8月24日 [紹介期限日] 2026年10月31日 [受理安定所] 札幌東公共職業安定所 |
| 社 名 | 社会医療法人 交雄会メディカル 交雄会新さっぽろ病院 |
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| 事業内容 | 外来:内科・消化器内科・内視鏡内科・循環器内科・人工透析内科・リハビリテーション科・血液内科入院:185床(療養100・回復期44・地域包括41) |
| 所在地 | 北海道札幌市厚別区厚別中央1条6丁目2番5号 |
| 従業員数 | 就業場所:279人 うち女性:221人 うちパート:20人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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