| 仕事No. | 01070-00770661 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | グランドパーク小樽(有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ) |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道小樽市築港11番3号 |
| 交 通 | 小樽築港駅 |
| 業務名 | 人事労務担当(給与計算・勤怠管理/マネーフォワード使用) |
| 仕事内容 | ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。【給与計算・勤怠管理の補助】・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正・給与計算のデータ入力、書類照合・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート【採用・教育の補助】・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整・入退社オリエンテーションの調整・実施・企業説明会の企画・実施(資料準備、当日の運営・プレゼン)【その他】・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など*業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[学歴] 必須 高校以上 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 一般事務、総務、または人事労務のいずれかの実務経験がある方 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
交替制(シフト制)(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 220,000円〜280,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]: [通勤手当]:実費支給(上限なし) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:60歳定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 札幌圏からのアクセス抜群(通勤者多数!)現在、多くの職員が札幌市内から通勤しています。通勤手当:1ヶ月の定期代を上限とする実費支給有給休暇:入社時に付与あり(付与日数は当社規定による)近隣住宅家賃補助あり:18,000円/月(単身、35歳未満、当社指定エリア内の賃貸住宅居住者)従業員食堂あり(1食300円で利用できます)ホテル業界未経験でも応募可能です。「オンライン自主応募可」 [受付年月日] 2026年2月18日 [紹介期限日] 2026年4月30日 [受理安定所] 小樽公共職業安定所 |
| 社 名 | グランドパーク小樽(有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ) |
|---|---|
| 事業内容 | グランドパーク小樽(ホテル)の運営 |
| 所在地 | 〒047-0008 北海道小樽市築港11番3号 |
| 従業員数 | 企業全体:140人 就業場所:79人 うち女性:47人 うちパート:37人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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