レストラン の求人 - 香川県 仲多度郡
- 香川県 仲多度郡 レストランのアルバイト検索結果
- 31件中の21〜31件目
- 株式会社 中野屋
- リニューアルオープンうどん店のスタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,050円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)09時30分〜16時00分(2)10時00分〜17時00分(3)10時00分〜16時00分
[休憩時間]
30分
[時間外労働時間]
なし
- 香川県仲多度郡琴平町718番地セルフ式讃岐うどん店『てんてこ．．．
- 株式会社 すかいらーくレストランツ
- 接客(しゃぶ葉 多度津店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,036円〜1,036円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)09時30分〜14時00分(2)18時00分〜22時00分(3)20時00分〜00時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 香川県仲多度郡多度津町北鴨2-10-1「しゃぶ葉多度津店」
- 株式会社共立メンテナンス
- ことひら温泉 御宿 敷島館/フロントスタッフの求人
- 正社員
- 213,000円〜236,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)13時00分〜22時00分(3)07時00分〜22時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 香川県仲多度郡琴平町川西713-1ことひら温泉御宿敷島館(当．．．
- 株式会社 中野屋
- 調理補助スタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,050円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)09時30分〜16時00分(2)10時00分〜17時00分(3)10時00分〜16時00分
[休憩時間]
30分
[時間外労働時間]
なし
- 香川県仲多度郡琴平町796番地
- 株式会社魚国総本社 中四国支社
- (請)まんのう町買田/栄養士(永生病院)【エリア正．．．
- 正社員
- 200,000円〜220,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)05時30分〜14時00分(2)08時30分〜17時00分(3)11時00分〜19時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 香川県仲多度郡まんのう町買田221-3医療法人圭良会永生病院．．．
- 株式会社魚国総本社 中四国支社
- (請)まんのう町買田/調理補助:午後のみ(永生病院．．．
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)15時30分〜19時30分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 香川県仲多度郡まんのう町買田221-3医療法人圭良会永生病院．．．
- 株式会社魚国総本社 中四国支社
- (請)まんのう町買田/野菜の切込み(永生病院)の求人
- アルバイト・パート
- 1,043円〜1,043円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜12時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 香川県仲多度郡まんのう町買田221-3医療法人圭良会永生病院．．．
- 株式会社 ハイスタッフ
- お好み焼きの具材選別の求人
- 派遣社員
- 157,850円〜157,850円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 香川県仲多度郡多度津町西港町
- 株式会社魚国総本社 中四国支社
- (請)まんのう町買田/栄養士(永生病院)の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜12時30分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 香川県仲多度郡まんのう町買田221-3医療法人圭良会永生病院．．．
- 株式会社魚国総本社 中四国支社
- (請)まんのう町買田/調理員(永生病院)の求人
- アルバイト・パート
- 178,200円〜194,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)05時30分〜14時00分(2)08時30分〜17時00分(3)11時00分〜19時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 香川県仲多度郡まんのう町買田221-3医療法人圭良会永生病院．．．
- 株式会社魚国総本社 中四国支社
- (請)まんのう町買田/調理師(永生病院)の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)05時30分〜10時00分
[休憩時間]
30分
[時間外労働時間]
なし
- 香川県仲多度郡まんのう町買田221-3医療法人圭良会永生病院．．．
