株式会社+しんわ の求人 - 青森県 つがる市
- 青森県 つがる市 株式会社+しんわのアルバイト検索結果
- 116件中の101〜116件目
- 株式会社スマートブレイン 放課後等デイサービス 児．．．
- 保育士・児童指導員(つがる/4月より開業)の求人
- 正社員
- 210,000円〜215,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 青森県つがる市木造永田松下9【児童サポートスマートブレインつ．．．
- 株式会社三和物産
- レジチェッカー(業務スーパーつがる柏店/6時間)の求人
- アルバイト・パート
- 1,040円〜1,040円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 青森県つがる市柏上古川房田145-1業務スーパーつがる柏店
- 株式会社 葛西商事
- 土木作業員の求人
- 正社員
- 195,500円〜230,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 青森県つがる市木造川除栄盛142-1
- 株式会社 栄研
- 施設給食スタッフ(調理員・つがるの里)の求人
- 正社員
- 185,000円〜196,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 青森県つがる市森田町床舞鶴喰120-3障害者支援施設つがるの．．．
- トヨタカローラ青森 株式会社
- 福祉用具貸与、販売の求人
- 正社員
- 190,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 青森県平川市日沼冨岳...青森県つがる市鷺坂清...青森県青森市沖舘3丁．．．
- 株式会社 江良組
- 重機オペレーターの求人
- その他
- 200,700円〜245,300円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 青森県つがる市木造兼館立田101
- 株式会社 千葉製作所
- 金属加工技術員の求人
- 正社員
- 171,000円〜180,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 青森県つがる市稲垣町下繁田磯松25-5
- 株式会社 ケアライフ青森
- 管理者候補(所長補佐/つがる市)の求人
- 正社員
- 217,150円〜220,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 青森県つがる市木造若緑87-8株式会社ケアライフ青森木造営業．．．
- 株式会社 タケナカ 津軽支店 津軽架設
- 仮設足場施工スタッフの求人
- 正社員
- 201,000円〜301,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 1)青森県南津軽郡大...青森県...つがる市柏上古川八重．．．
- 株式会社 福島組
- 土木作業員の求人
- 正社員
- 176,800円〜232,960円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 青森県つがる市木造林阿曽沼46
- 株式会社 一心亭
- キッチン調理補助係(柏店/17時～)未経験者可の求人
- アルバイト・パート
- 1,039円〜1,039円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 青森県つがる市柏稲盛幾世41イオンモールつがる柏内【イオンモ．．．
- 日清医療食品 株式会社 北東北支店(青森県エリア)
- 調理師/8H×週4～5日(つがる市木造)157の求人
- アルバイト・パート
- 1,035円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 青森県つがる市木造若竹5尾野病院病院
- 株式会社 つがる女性加工
- 配送員の求人
- アルバイト・パート
- 1,030円〜1,030円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 青森県つがる市木造森内1-2
- 株式会社 オールクリア
- 精密機器の組立、検査(つがる市)の求人
- 派遣社員
- 190,080円〜190,080円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 青森県つがる市車力町老森7-4※就業場所の詳細は安定所窓口に．．．
- 株式会社 葛西商事
- 大型セルフ運転手の求人
- 正社員
- 230,000円〜241,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 青森県つがる市木造川除栄盛142-1
- 株式会社 フェイス
- 携帯販売職(ソフトバンクイオンモールつがる柏)経験．．．
- 正社員
- 195,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 青森県つがる市柏稲盛幾世41イオンモールつがる柏1Fソフトバ．．．
