週休2 の求人 - 茨城県 常総市
- 茨城県 常総市 週休2のアルバイト検索結果
- 94件中の81〜94件目
- 株式会社 新星コンサルタント
- 営業事務/常総市(急募)完全週休2日制の求人
- 正社員
- 220,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県常総市篠山885番地の3
- 特別養護老人ホーム千の杜
- 生活相談員
- 正社員
- 月給 224,500円 〜 265,700円
- 勤務時間8:30～17:30(実働8時間)休憩60分
- 茨城県常総市菅生町1319-1
- カットハウスひかり 石下店
- 理容師
- 正社員
- 月給 268,700円 〜 400,000円
- 8:45～19:15の間でシフト制※営業時間・勤務時間は店舗により多少異なります。※勤務時間外でのカット練習や業務はありません。・実働8時間(休憩60分)・月平均残業時間:15～20時間程度・開店・閉店準備の時間は、別途手当を支給いたします．．．
- 茨城県常総市新石下926
- 株式会社 新星コンサルタント
- 一般事務 常総市 完全週休2日制(土日休み)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,700円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 茨城県常総市篠山885番地の3
- 介護老人保健施設 葵の園・常総
- 理学療法士
- 正社員
- 月給 215,700円 〜 336,200円
- 8:30～17:30※休憩60分
- 茨城県常総市菅生町1308-1
- ドレミファソライズFC常総
- 児童発達支援管理責任者
- 正社員
- 月給 348,000円 〜 452,000円
- 平日 10:00～19:00土曜日、祝日、夏休み 9:00～18:00休憩60分残業なし時短勤務相談可
- 茨城県常総市水海道宝町3385-3 ダイゼンビル1階
- ウエルシア介護サービス常総
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 210,000円 〜 255,000円
- 8:30～17:30(休憩60分)残業あり※サービスにより、時間変更あり勤務はシフト制
- 茨城県常総市新石下3930-1
- 水海道西部病院
- 医療事務/受付
- 正社員
- 月給 174,200円 〜 294,200円
- 交替制(シフト制)8:30～17:30 休憩60分月平均時間外労働時間 15時間
- 茨城県常総市豊岡町丙685
- カットハウスひかり 水海道淵頭店
- 理容師
- アルバイト・パート
- 時給 1,250円 〜 1,750円
- 8:45～19:15の間でシフト制※1日6時間～勤務OK※営業時間・勤務時間は店舗により多少異なります。※勤務時間外でのカット練習や業務はありません。休憩時間:勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上(法定通り)
- 茨城県常総市水海道淵頭町4566-1 ファインズマスダ淵頭店．．．
- 介護老人保健施設 葵の園・常総
- 作業療法士
- 正社員
- 月給 215,700円 〜 336,200円
- 8:30～17:30※休憩60分
- 茨城県常総市菅生町1308-1
- クスリのアオキ水海道諏訪店
- 登録販売者
- 正社員
- 月給 232,000円 〜
- 9:00～22:00(休憩60分)上記のうち、1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)※営業時間は店舗により異なる※23:00、24:00まで営業の店舗もあり
- 茨城県常総市水海道諏訪町3249番地4
- カットハウスひかり 水海道淵頭店
- 理容師
- 正社員
- 月給 268,700円 〜 400,000円
- 8:45～19:15の間でシフト制※営業時間・勤務時間は店舗により多少異なります。※勤務時間外でのカット練習や業務はありません。・実働8時間(休憩60分)・月平均残業時間:15～20時間程度・開店・閉店準備の時間は、別途手当を支給いたします．．．
- 茨城県常総市水海道淵頭町4566-1 ファインズマスダ淵頭店．．．
- コンパスウォーク石下
- 作業療法士
- 正社員
- 月給 320,000円
- 8:30～17:30(休憩時間60分)送迎状況に応じ、時間の変更があります。
- 茨城県常総市新石下562-5
- カットハウスひかり 水海道淵頭店
- 美容師
- アルバイト・パート
- 時給 1,250円 〜 1,750円
- 8:45～19:15の間でシフト制※1日6時間～勤務OK※営業時間・勤務時間は店舗により多少異なります。※勤務時間外でのカット練習や業務はありません。休憩時間:勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上(法定通り)
- 茨城県常総市水海道淵頭町4566-1 ファインズマスダ淵頭店．．．
