入浴 の求人 - 群馬県 富岡市
- 群馬県 富岡市 入浴のアルバイト検索結果
- 77件中の61〜77件目
- 株式会社ホソヤ アットホーム尚久富岡南
- 正看護師【日勤】(富岡南)の求人
- 正社員
- 260,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 群馬県富岡市内匠436-1
- 医療法人 大和会 西毛病院
- 看護師 ※急募の求人
- 正社員
- 229,240円〜270,150円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県富岡市神農原559-1※
- 株式会社 ベストライフ埼玉
- 正社員登用前提/介護職/ベストライフ星の里の求人
- 契約社員
- 194,000円〜235,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県富岡市後賀529-1ベストライフ星の里
- 有限会社 ドリームサトウ グループホーム もみじの．．．
- 介護業務 ※急募※の求人
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,120円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 群馬県富岡市妙義町上高田660-1
- 社会福祉法人 民善会 介護付き有料老人ホーム妙義れ．．．
- 介護職【職場体験プログラム】(れんげの里)【副業可．．．
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,120円
- 日雇(日々雇用または1ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 群馬県富岡市妙義町下高田1868
- 株式会社ホソヤ 尚久訪問介護サービスセンター
- 介護職員(訪問介護)の求人
- 正社員
- 197,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 群馬県富岡市富岡1353
- 医療法人民善会 アットホーム尚久富岡東
- 正看護師【日勤】の求人
- その他
- 260,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県富岡市富岡2661
- 医療法人 大和会 西毛病院
- 介護職員 (無資格可 日勤のみ)の求人
- 正社員
- 181,170円〜228,550円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県富岡市神農原559-1※
- 株式会社ホソヤ アットホーム尚久富岡南
- 准看護師【日勤】(富岡南)の求人
- 正社員
- 230,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 群馬県富岡市内匠436-1
- 医療法人民善会 介護医療院細谷
- 准看護師(パート)(介護医療院細谷)の求人
- アルバイト・パート
- 1,340円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 群馬県富岡市富岡1375
- 社会福祉法人 大桐会 特別養護老人ホーム天の間園
- 介護職の求人
- 正社員
- 192,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県富岡市上高瀬1390
- ケアサプライシステムズ株式会社
- ホームヘルパー(わかば富岡)の求人
- 正社員
- 217,500円〜233,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県富岡市一ノ宮336-18訪問介護ステーションわかば富岡．．．
- 妙義もみじ学園
- 生活支援員
- 正社員
- 月給 216,000円 〜 280,000円
- 変形 1ヶ月単位(1)8:30～17:30(2)7:30～16:30(3)10:00～19:00(4)16:30～翌9:30休憩60分※時間外月1時間程度
- 群馬県富岡市妙義町菅原2234
- 医療法人民善会 介護医療院細谷
- 正看護師(介護医療院細谷)の求人
- その他
- 269,000円〜290,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 群馬県富岡市富岡1375
- 株式会社 FTD管財
- 介護職の求人
- 正社員
- 220,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 群馬県富岡市星田512住宅型有料老人ホームウェルネステラス富．．．
- 医療法人 大和会 西毛病院
- 看護助手の求人
- 正社員
- 176,960円〜193,670円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県富岡市神農原559-1※
- 医療法人 緑陽会
- 介護職員(無資格者)の求人
- 正社員
- 197,700円〜211,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 群馬県富岡市相野田469介護老人保健施設こまち群馬県富岡市七．．．
