65歳 の求人 - 福島県 郡山市
- 福島県 郡山市 65歳のアルバイト検索結果
- 95件中の81〜95件目
- 株式会社 ジェット
- 調理スタッフ(福島県郡山市)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 福島県郡山市笹川1丁目199-1
- 株式会社 大関
- 施設常駐警備(郡山市)の求人
- 契約社員
- 167,862円〜167,862円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 福島県郡山市堤下町
- ツクイ・サンシャイン郡山(有料老人ホーム．．．
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 206,500円 〜 258,100円
- (1)07:00～16:00(休憩60分)(2)10:30～19:30(休憩60分)(3)16:30～翌10:30(休憩120分)※1か月単位の変形労働時間制
- 福島県郡山市御前南5丁目123番地
- 株式会社 フクシア
- 看護職員【正職員】(不動前)の求人
- 正社員
- 210,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
420分
- 福島県郡山市不動前1-101
- ワーク・ヘルパーステーション
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,350円 〜 1,450円
- 変形労働時間制:1ヶ月単位8:00～18:00の間の2時間以上休憩は6時間以上勤務の場合は法定通り(6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分)※就業時間の相談可能(実働2時間～8時間勤務)時間外労働なし
- 福島県郡山市亀田1-15-13
- 株式会社 アルコップ
- 介護職(縁寿の園さくら木)サービス付き高齢者向け住．．．
- アルバイト・パート
- 175,197円〜195,888円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市桜木1丁目5-4サービス付き高齢者向け住宅縁寿の．．．
- わくわくホーム安積
- 生活支援員
- アルバイト・パート
- 時給 1,057円
- (1)16時00分～翌9時00分・休憩:300分(22:00~5:00の間で5時間取得していただきます)(2)22時00分～翌7時00分・休憩:300分(深夜帯で1時間取得していただきます)いずれも残業ほとんどありません。
- 福島県郡山市田村町徳定苧干場15-1
- 株式会社 七拭人
- 清掃スタッフ(郡山駅前)7:00～21:00(4h．．．
- アルバイト・パート
- 1,033円〜1,033円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 福島県郡山市駅前2丁目11-1ビッグアイB1F及び駅前広場
- 事業所名非公開
- 施設警備員(待池台)【未経験者可】の求人
- 正社員
- 180,709円〜218,709円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
360分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市
- 郡山ケアセンターそよ風
- 看護師/准看護師
- 契約社員
- 月給 210,000円 〜 230,000円
- 8:30～17:30※施設により多少異なります。休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)残業ほぼなし
- 福島県郡山市大槻町弥八池南14-1
- 有限会社 伊藤組土建
- 土木作業員の求人
- 正社員
- 233,000円〜349,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
105分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市日和田町八丁目字馬番坦3-36
- 株式会社コクサイビルシステム 郡山営業所
- 警備員の求人
- 正社員
- 207,360円〜233,280円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市日和田町字南原2-270
- 株式会社 アシスト
- (契)レンタル品の管理スタッフ(福島県郡山市)の求人
- 契約社員
- 192,000円〜235,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市田村町金屋字孫右エ門平4-1「株式会社アシスト郡．．．
- 事業所名非公開
- コネクタの組立(パート)の求人
- アルバイト・パート
- 1,035円〜1,035円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市
- 株式会社 ガード
- 交通誘導警備員(未経験者 65歳以上)の求人
- 契約社員
- 178,502円〜183,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市・須賀川市・田村市・白河市など各現場変更範囲:会．．．
