新規 の求人 - 福島県 郡山市
- 福島県 郡山市 新規のアルバイト検索結果
- 176件中の161〜176件目
- 株式会社 よしかわ
- ルート営業の求人
- 正社員
- 240,000円〜260,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
- 福島県郡山市富田町字久根下12-1
- 株式会社 大木電子工業
- 【土日祝休み】製造管理│化粧品等の資材受入、人員調．．．
- 正社員
- 300,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市安積荒井本町470番地
- 事業所名非公開
- 【未経験歓迎】フィールドエンジニア/郡山市の求人
- 正社員
- 250,000円〜310,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市
- 株式会社マーブル ITソリューション事業本部第1
- ...山オフィス】ソリューション営業:既存・新規提案営業の求人
- 正社員
- 214,200円〜418,300円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市駅前1丁目14-1増子駅前ビル当社東北支社郡山オ．．．
- 事業所名非公開
- 商業店舗のサイン(看板)ルート営業および施工管理の求人
- 正社員
- 330,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市
- 株式会社 フジ・コーポレーション
- 法人営業(福島)の求人
- 正社員
- 300,000円〜510,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市富田町字下赤沼12-1『タイヤ&ホイール館フジ郡．．．
- 株式会社 ジャパンクリエイト 郡山営業所
- 人材関係の法人営業(転勤あり)/8000-A-06の求人
- 正社員
- 270,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市中町1-22郡山大同生命ビル8F
- さわやかこおりやま館
- ケアマネジャー
- 正社員
- 月給 200,000円 〜 280,000円
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)8:30～17:30休憩60分月平均時間外労働時間 10時間
- 福島県郡山市亀田1-33-18 さわやかこおりやま館
- 共栄印刷 株式会社
- 営業【未経験者歓迎】/週休二日制毎週の求人
- 正社員
- 210,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 福島県郡山市田村町上行合字西川原7-5
- わくわく子供ひろば西ノ内
- 公認心理師/臨床心理士
- 正社員
- 月給 260,000円 〜 360,000円
- ・(1)9時00分～18時00分・休憩:60分・残業:月平均7時間
- 福島県郡山市西ノ内1丁目24ー4
- 日本テクノ 株式会社
- 法人営業/郡山/未経験可の求人
- 正社員
- 316,600円〜341,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市駅前2-10-15三共郡山ビル北館3階当社郡山営．．．
- 株式会社 オオマチワールド
- 営業職(郡山市)の求人
- 正社員
- 269,000円〜292,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市待池台2-1株式会社オオマチワールド福島支店郡山．．．
- 株式会社 カナモト
- 営業職(福島県内)の求人
- 正社員
- 237,850円〜331,720円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県...郡山市待池台1丁目5...福島県内の営業所
- 株式会社ジェイウェイブ
- 企画営業職(正)/郡山市の求人
- 正社員
- 246,620円〜246,620円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市駅前1丁目14-214階「株式会社ジェイウェイブ．．．
- ネコロボマン訪問介護郡山店
- 管理職(介護)
- 正社員
- 月給 350,000円 〜 400,000円
- ■08:00-17:00(1H休憩)■09:00-18:00(1H休憩)シフト制になります♪
- 福島県郡山市緑町
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会．．．
- (郡山)提案営業 在籍出向の求人
- 正社員
- 262,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市本町1-1-17ジャパンエレベーターサービス東北．．．
