賞与あり の求人 - 福島県 田村郡
- 福島県 田村郡 賞与ありのアルバイト検索結果
- 93件中の81〜93件目
- 株式会社 希望ファーム
- 農業作業員(郡山市・三春町)の求人
- 正社員
- 223,000円〜255,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
なし
- 福島県田村郡三春町大字鷹巣
- 社会福祉法人 小野町社会福祉協議会
- 介護支援専門員(嘱託職員)の求人
- その他
- 200,100円〜263,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県田村郡小野町大字小野新町字美売57番地1
- 株式会社 ぽーと
- 児童指導員(ひかり三春教室)【書類選考なし】の求人
- 正社員
- 180,000円〜260,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時30分〜18時30分(2)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 福島県田村郡三春町大字上舞木字大谷ツ29-15ひかり三春教室
- 株式会社MARUWA 三春工場
- 石英ガラス製品の製造【新工場稼働に伴う増員】の求人
- 正社員
- 204,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時15分〜17時30分
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県田村郡三春町大字熊耳字大平7-1
- 株式会社 東邦銀行
- 事務パート(三春支店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,050円〜1,050円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県田村郡三春町字大町59-1「株式会社東邦銀行三春支店」
- 事業所名非公開
- デイサービス利用者の送迎を含む介護業務の求人
- その他
- 189,971円〜191,738円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜17時15分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県田村郡三春町
- 特定非営利活動法人 かたつむり
- サービス管理責任者/完全週休2日制(土日祝休み)の求人
- 正社員
- 285,500円〜310,500円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜16時45分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県田村郡三春町字清水242-1
- 株式会社 互省製作所 三春工場
- ねじの製造(三春工場)の求人
- 正社員
- 181,000円〜238,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時00分〜17時00分(2)16時40分〜01時40分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 福島県田村郡三春町熊耳字大平5大平工業団地「株式会社互省製作．．．
- 学校法人 三春学園
- 保育士及び幼稚園教師【経験年数不問・ブランクある方．．．
- 正社員
- 180,000円〜220,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)09時30分〜18時30分(3)07時30分〜13時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 福島県田村郡三春町貝山字岩田100
- よつば建設 株式会社
- 舗装及び土木作業員(三春町)【未経験者歓迎】の求人
- 正社員
- 246,400円〜358,400円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県田村郡三春町大字平沢字栄町2-77
- 有限会社 高橋工業
- 鳶・土工作業員【未経験者歓迎/年間休日115日】の求人
- 正社員
- 207,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県田村郡小野町大字谷津作字安橋23番地1
- 株式会社 互省製作所 三春工場
- ねじの研磨作業補助・製品受け箱洗浄の求人
- アルバイト・パート
- 1,035円〜1,035円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜17時00分(2)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 福島県田村郡三春町深作5田村西部工業団地「株式会社互省製作所．．．
- 株式会社 南東北クボタ
- 整備(拠点所在:小野町・田村)の求人
- 正社員
- 192,700円〜323,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県田村郡小野町小野新町字八反田34-4小野町営業所福島県．．．
