書類 の求人 - 神奈川県 横浜市栄区
- 神奈川県 横浜市栄区 書類のアルバイト検索結果
- 33件中の21〜33件目
- 株式会社 安田組
- 一般土木作業員 ◆書類選考なし◆の求人
- 正社員
- 286,000円〜396,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県横浜市栄区公田町1051-28『株式会社安田組横浜営．．．
- タートル訪問マッサージ 鎌倉
- 営業
- 正社員
- 月給 312,000円 〜 875,000円
- シフト制9時00分～18時00分 実働8時間/休憩60分※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
- 神奈川県横浜市栄区笠間1-12-13
- 住友電気工業株式会社 横浜製作所
- 工事管理業務(製作所内)の求人
- 正社員
- 217,700円〜234,600円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時30分〜17時15分(2)20時30分〜05時15分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県横浜市栄区田谷町1住友電工南門バス停/住友電工前バス．．．
- タートル訪問マッサージ 鎌倉
- あん摩マッサージ指圧師
- 正社員
- 月給 300,000円 〜 530,000円
- 9時00分～18時00分実働8時間/シフト制(休憩60分)※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
- 神奈川県横浜市栄区笠間1-12-13
- 株式会社日本保育サービス
- 【保育士】アスク大船保育園/横浜市栄区の求人
- 正社員
- 245,000円〜293,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県横浜市栄区笠間町3-1-4アスク大船保育園
- セントケア神奈川 株式会社 セントケア上郷
- 事務スタッフ/パート/週3日からOKの求人
- アルバイト・パート
- 1,225円〜1,225円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
なし
- 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1
- 株式会社 木下の介護
- ...正社員(介護正社員 本郷台」書類選考無し 車通勤可の求人
- 正社員
- 245,500円〜260,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)12時00分〜21時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷4-9-25木下の介護ライフコミュ．．．
- 株式会社 ビスイアソシエイツ
- 事務/トモキッズナーサリー笠間園の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 神奈川県横浜市栄区笠間5-23-5トモキッズナーサリー笠間園．．．
- 学校法人 池水学園 芸術の森保育園
- 保育士の求人
- 正社員
- 213,700円〜213,700円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)08時30分〜17時30分(3)09時30分〜18時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県横浜市栄区笠間3丁目45ガーデンアソシエI棟1号
- 横浜建設 株式会社
- 現場監督の求人
- 正社員
- 510,653円〜1,021,306円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷4丁目26-11
- 株式会社日本保育サービス
- 【保育士】アスク大船保育園/横浜市栄区の求人
- アルバイト・パート
- 1,283円〜1,850円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 神奈川県横浜市栄区笠間町3-1-4アスク大船保育園
- 事業所名非公開
- 【研修制度充実!】バイクの販売スタッフ/横浜上郷店の求人
- 正社員
- 245,000円〜315,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時30分〜18時30分(2)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県横浜市栄区
- 株式会社 木下の介護
- 介護パート 本郷台 週2日～の求人
- アルバイト・パート
- 1,331円〜1,441円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷4-9-25木下の介護ライフコミュ．．．
