洗濯 の求人 - 神奈川県 川崎市幸区
- 神奈川県 川崎市幸区 洗濯のアルバイト検索結果
- 54件中の41〜54件目
- アースサポート株式会社
- 週休3日～残業なしのホームヘルパー/川崎幸の求人
- アルバイト・パート
- 1,306円〜1,306円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市幸区下平間177番地
- ウエルシアパートナーズ株式会社
- さわやか/ホームヘルパー(常勤)の求人
- アルバイト・パート
- 1,460円〜1,460円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市幸区柳町7-2丸登三ビル1階当社運営さわやかケ．．．
- 株式会社SOYOKAZE 神奈川ブロック
- 川崎/介護職/グループホーム/常勤/そよ風9018の求人
- その他
- 252,760円〜275,920円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12
- 株式会社 ツクイ
- ホームヘルパー/土・祝日限定!週1日～OK/ツクイ．．．
- アルバイト・パート
- 1,465円〜1,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 神奈川県川崎市幸区小倉5-5-57森本ビル1階ツクイ川崎幸
- 川崎ナーシングヴィラそよ風
- 介護職/ヘルパー
- 契約社員
- 月給 230,000円 〜 250,000円
- 8:00～18:00のうちの8時間※施設により多少異なります。休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)残業ほぼなし
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12
- 株式会社 創生事業団 首都圏事業部
- 介護補助(パワフルスタッフB)/川崎の求人
- アルバイト・パート
- 1,266円〜1,266円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市幸区塚越2-260-36グッドタイムホーム・川．．．
- 株式会社SOYOKAZE 神奈川ブロック
- 川崎/遅番専従介護職/有料/パート/そよ風1388．．．
- アルバイト・パート
- 1,425円〜1,620円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12『川崎ナーシングヴィラ．．．
- 住宅型有料老人ホーム CareVilla．．．
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 300,000円 〜 320,000円
- ✅日勤7:00～21:00の間 シフト制(実働8時間/休憩60分)⏰シフト例)7:00～16:009:00～18:0011:00～20:00 など✅夜勤17:00～翌9:00(実働13時間/休憩180分)夜勤回数のご相談可能◎既存スタッフの．．．
- 神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21
- 有限会社太陽
- 介護職員/有料老人ホームやまぶきの求人
- アルバイト・パート
- 1,230円〜1,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 神奈川県川崎市幸区戸手1丁目8番10号住宅型有料老人ホームや．．．
- 株式会社SOYOKAZE 神奈川ブロック
- 川崎/早番専従介護職/有料/パート/そよ風1388．．．
- アルバイト・パート
- 1,425円〜1,620円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12『川崎ナーシングヴィラ．．．
- 株式会社SOYOKAZE 神奈川ブロック
- 川崎/介護職/有料老人ホーム/常勤/そよ風9465の求人
- その他
- 252,760円〜275,920円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12『川崎ナーシングヴィラ．．．
- 株式会社SOYOKAZE 神奈川ブロック
- 川崎/早番専従介護職/GH/パート/そよ風1388．．．
- アルバイト・パート
- 1,425円〜1,620円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12『川崎ナーシングヴィラ．．．
- 株式会社LCG
- 介護スタッフ 正社員 ケアヴィラ川崎の求人
- 正社員
- 280,000円〜290,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21住宅型有料老人ホームCa．．．
- 株式会社SOYOKAZE 神奈川ブロック
- 川崎/遅番介護/グループホーム/パート/そよ風14．．．
- アルバイト・パート
- 1,425円〜1,620円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12『川崎ナーシングヴィラ．．．
