飯田橋 の求人 - 神奈川県 厚木市
- 神奈川県 厚木市 飯田橋のアルバイト検索結果
- 35件中の21〜35件目
- ALSOKファシリティーズ株式会社
- グラウンドの管理清掃/6H+週5/月曜定休/厚木市．．．
- アルバイト・パート
- 1,230円〜1,230円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県厚木市飯山3902富士通厚木総合グラウンド
- セーフティオイルトランスポート株式会社
- (週休3日)厚木営業所/石油タンクローリー乗務員の求人
- 正社員
- 248,063円〜283,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市下川入1492-1当社厚木営業所
- 株式会社新日本ホールディングス
- 交通誘導警備員 厚木市の求人
- アルバイト・パート
- 1,562円〜1,687円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県厚木市飯山南3丁目20-2454-1
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会．．．
- (本厚木)営業事務[パート] 在籍出向の求人
- アルバイト・パート
- 224,000円〜224,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県厚木市中町3-6-13神奈中厚木第一ビル8階ジャパン．．．
- 株式会社WECARS
- 営業職(販売/買取営業)/厚木店の求人
- 正社員
- 269,600円〜269,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市山際519-6WECARS厚木店
- 株式会社東京天竜
- 調理補助スタッフ/厚木市(360ー1)の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 神奈川県厚木市愛甲東1-23-1ミモザ厚木藤苑
- 株式会社ロジナコーポレーション
- 軽作業/片付・清掃/直行直帰/厚木市・海老名市・座．．．
- 契約社員
- 184,500円〜287,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市、海老名市、座間市※自宅から1時間内を目安
- 株式会社東日本宇佐美 東京神奈川支店
- ガソリンスタンドスタッフ(129号厚木南インター)の求人
- 正社員
- 243,000円〜252,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市戸田字鶴田1177(当社店舗)
- 株式会社新日本ホールディングス
- 交通誘導警備員/厚木市/寮ありの求人
- その他
- 250,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県厚木市飯山2454-1
- ウェルビー株式会社
- 支援員/ウェルビー本厚木駅前センターの求人
- 正社員
- 252,000円〜292,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市中町3-18-5ソーケン本厚木ビル3階ウェルビ．．．
- 株式会社アンビス
- 看護職/準社員(本厚木)・厚木市の求人
- その他
- 350,000円〜386,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市栄町1丁目8番13号医心館本厚木(当社施設)
- 株式会社aimot
- 急募【4月スタート】一般事務/神奈川県厚木市の求人
- 派遣社員
- 262,400円〜262,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市小野2025-1株式会社フジタ研修センター
- 株式会社日総ビジネスサービス
- 縫製加工業務/厚木市の求人
- 派遣社員
- 233,662円〜292,078円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市戸田
- セーフティオイルトランスポート株式会社
- 厚木市(厚木営業所)/ガスバルクローリー乗務員の求人
- 正社員
- 302,575円〜345,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市下川入1492-1当社厚木営業所
- ランスタッド株式会社
- 地元に貢献!採用をお手伝いする人材営業/厚木支店の求人
- 正社員
- 240,000円〜340,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県厚木市旭町1-2-1日本生命本厚木ビル6F当社厚木支．．．
