株式会社+いなば の求人 - 滋賀県 野洲市
- 滋賀県 野洲市 株式会社+いなばのアルバイト検索結果
- 373件中の361〜373件目
- 株式会社 吉仁園
- 剪定作業および造園工事 アシスタントの求人
- 正社員
- 205,500円〜255,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 滋賀県野洲市吉川1186「野洲事務所」
- クラスアップ株式会社
- ピッキング・梱包/8:00～15:00の求人
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,420円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜15時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 滋賀県野洲市大篠原1610-7「野洲物流センター」
- 株式会社 アイグラン
- 主任候補/野洲市の求人
- 正社員
- 298,000円〜316,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 滋賀県野洲市小篠原1780番地7アイグラン和田ひかり保育園
- 株式会社 クオリード
- 【クオ野洲】職業支援員(就労支援員)の求人
- 正社員
- 252,000円〜297,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 滋賀県野洲市北野1丁目6-1松田や陽瑠3F就労継続支援B型事．．．
- アサヒサンクリーン株式会社 京都支店
- 訪問入浴 看護師 准看護師(野洲)の求人
- アルバイト・パート
- 1,695円〜1,745円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 滋賀県野洲市小篠原1991-2ゆめのはうす105アサヒサンク．．．
- 株式会社 すぎた
- 廃棄物処理業務 (週2～3回の勤務)の求人
- アルバイト・パート
- 1,080円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)07時30分〜15時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 滋賀県野洲市上屋88
- 株式会社 吉仁園
- 剪定職人および造園技術者、土木現場管理 経験者の求人
- 正社員
- 265,500円〜405,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 滋賀県野洲市吉川1186「野洲事務所」
- 宝工業株式会社 滋賀工場
- 中型トラックドライバー 【毎週週休2日】の求人
- 正社員
- 330,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)03時00分〜12時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 滋賀県野洲市六条921-2
- 東邦電気産業 株式会社
- 【転勤なし!】電気工事施工管理技術者(滋賀・野洲)の求人
- 正社員
- 230,000円〜410,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時15分〜17時15分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 滋賀県野洲市大篠原正法寺100番地『東邦電気産業(株)野洲営．．．
- 日本メンテナンス株式会社
- クリーンスタッフ(2時間)(野洲)(請)の求人
- アルバイト・パート
- 1,080円〜1,080円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)06時00分〜08時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 滋賀県野洲市市三宅800京セラ(株)滋賀野洲工場
- チカラもち滋賀店(株式会社freesia)
- 住宅設備(エコキュート)交換工事作業員 /未経験者．．．
- 正社員
- 240,000円〜330,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 滋賀県野洲市乙窪588番地1
- 東洋産業 株式会社
- リネンサプライ仕上げ(簡単シーツ仕上げ作業)の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)15時00分〜17時45分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 滋賀県野洲市三上2562-1
- 株式会社ミライリハ
- 介護福祉士/ミライリハヘルパーステーション野洲の求人
- 正社員
- 200,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)11時00分〜20時00分(3)17時00分〜09時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 滋賀県野洲市北野1丁目16-15「ミライリハヘルパーステーシ．．．
