入浴介助 の求人 - 東京都 東大和市
- 東京都 東大和市 入浴介助のアルバイト検索結果
- 31件中の21〜31件目
- アビリティーズ・ケアネット株式会社
- 介護職(パート)/東大和(有料老人ホーム)の求人
- アルバイト・パート
- 1,320円〜1,440円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)12時00分〜21時00分(3)21時00分〜07時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 東京都東大和市立野1ー25-8特定施設気まま館東大和
- 株式会社 ベストライフ東京
- 介護職/ベストライフ小平/介護福祉士の求人
- 正社員
- 214,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 東京都小平市小川町1-497-1ベストライフ小平
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 未経験ケアスタッフ(ホームヘルパー・正社員)/玉川．．．
- 正社員
- 275,000円〜290,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 東京都東大和市南街5-97-15ケアリッツ玉川上水
- 東京海上日動ベターライフサービス株式会社
- ホームヘルパー/東大和の求人
- アルバイト・パート
- 1,412円〜2,605円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 東京都東大和市南街3-51-5ゆうがおビル2階B号室
- ケアリッツ玉川上水
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 275,000円 〜 295,000円
- 夜勤・早番・遅番なし!8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間(休憩1時間)
- 東京都東大和市南街5-97-15
- 社会医療法人財団 大和会
- 【10/23福祉のしごと現地面接会】介護職/老健・．．．
- アルバイト・パート
- 1,230円〜1,550円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時20分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 東京都東大和市南街1-13-1東大和ケアセンター(東大和病院．．．
- 社会医療法人財団 大和会
- 【10/23福祉のしごと現地面接会】介護職/老健・．．．
- 正社員
- 213,280円〜269,020円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜15時30分(2)08時30分〜17時00分(3)11時00分〜19時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 東京都東大和市南街1-13-1東大和市ケアセンター(東大和病．．．
- ALSOK介護 株式会社
- 介護スタッフ[東大和市/アミカの郷東大和]の求人
- アルバイト・パート
- 1,250円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)09時00分〜18時00分(3)10時30分〜19時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 東京都東大和市蔵敷1丁目433ー1「介護付有料老人ホームアミ．．．
- 株式会社 川島コーポレーション有料老人ホーム サニ．．．
- 【急募】介護職(ヘルパー)パートの求人
- アルバイト・パート
- 1,240円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)07時30分〜16時30分(2)08時30分〜17時30分(3)09時30分〜18時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 東京都東大和市芋窪5-1129-1
- デイホームゆりの木東大和
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,300円 〜
- 8:00～18:00 上記時間帯のうち4時間～8時間勤務できる方 ※週20時間以上の勤務必須(勤務時間は応相談 休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)勤務例 8:00～12:00×週5日 9:00～18:00×週3日 勤務日数．．．
- 東京都東大和市奈良橋6-761-1 1F
- 社会医療法人財団 大和会
- 介護職(実務者研修以上)/東大和ケアセンターの求人
- 正社員
- 219,500円〜256,820円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜15時30分(2)08時30分〜17時00分(3)11時00分〜19時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 東京都東大和市南街1-13-1東大和市ケアセンター(東大和病．．．
