愛知県 名古屋市緑区 有松 の求人
- 愛知県 名古屋市緑区 有松のアルバイト検索結果
- 314件中の301〜314件目
- かえるハピネス訪問看護ステーション
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 250,000円 〜 300,000円
- ・勤務時間 8時30分～17時00分・休憩時間 1時間(訪問スケジュールによる)・月の残業時間:残業ほぼなし
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字有松裏3番地1 Grandma2F
- KamiBito豊明店
- 美容師
- その他
- 求人の詳細でご確認ください
- 9:00～18:00で自由出勤
- 愛知県名古屋市緑区鳥澄2丁目1006番地
- 株式会社 すかいらーくレストランツ
- ランチ調理(ガスト 有松店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,140円〜1,140円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 愛知県名古屋市緑区境松1丁目402「ガスト有松店」
- 医療対応住宅型有料老人ホームおあいこ
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 157,893円 〜 231,100円
- 9:00～18:00 休憩60分13:00～22:00 休憩60分18:00～7:00 休憩90分
- 愛知県名古屋市緑区有松三丁山926
- 土屋訪問介護事業所 名古屋緑センター
- 生活支援員
- アルバイト・パート
- 時給 1,300円 〜 2,300円
- 0:00～23:59・週1日～、勤務時間も自由にシフトが組めます🙆✨・「月に1度1時間だけ」なんて働き方もOK!※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)※休憩時間は法定通り
- 愛知県名古屋市緑区滝ノ水四丁目2101 セントラル滝ノ水40．．．
- ぴーかぶーありまつ保育園
- 調理師/調理スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給 1,150円
- パートさん募集中♪9:30～15:30休憩なし残業ほぼなし
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字米塚27-14
- アクアスポーツクラブきよすみ
- インストラクター
- 正社員
- 月給 200,000円 〜 220,000円
- 1ヶ月単位の変形労働時間制(月160～177時間、日曜日定休日)※1日の労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り【シフト例】・10:00～18:00・10:00～12:00・15:00～17:30翌月のシフトを自分で組みます。担当ク．．．
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字有松裏138-1
- ヘルパーステーションわかば
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 188,480円 〜
- 変形労働時間制 1ヶ月単位8:45～17:30休憩45分月平均時間外労働時間 5時間
- 愛知県名古屋市緑区有松三丁山913
- 株式会社 LEOC 東海北陸関西中四国カンパニー
- 調理スタッフ/まどか有松/名古屋市緑区の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 愛知県名古屋市緑区有松2211まどか有松
- 株式会社 すかいらーくレストランツ
- 接客(ガスト 有松店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,140円〜1,140円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 愛知県名古屋市緑区境松1丁目402「ガスト有松店」
- 特別養護老人ホームさわやかの郷
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 230,000円 〜 330,000円
- (1)07:00～16:00(休憩60分)(2)09:00～18:00(休憩60分)(3)12:00～21:00(休憩60分)(4)16:00～10:00(休憩120分)(1 4)のシフト勤務。上記は代表的な勤務時間となります。人員体制・業．．．
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字尾崎山43-641
- 訪問看護キープオン
- 理学療法士
- 正社員
- 月給 210,000円 〜 550,000円
- シフト制9:00～18:00休憩60分時間外月平均 20時間36協定における特別条項あり(緊急トラブル発生など、年6回・月70時間・年690時間まで)
- 愛知県名古屋市緑区砂田2丁目116
- 社会福祉法人 経山会 東丘 太陽保育園
- 保育士6hパート 勤務日数・時間の調整◎賞与有の求人
- アルバイト・パート
- 1,225円〜1,225円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
30分
- 愛知県名古屋市緑区太子1丁目30番地
- ビー・キャスト
- アシスタント(美容師補助・受付)/名古屋市緑区の求人
- アルバイト・パート
- 1,140円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
20分
- 愛知県名古屋市緑区鳴海町字有松裏28-8松岡ビル1Fぱ～ま屋．．．
