厚生年金 の求人 - 愛媛県 喜多郡内子町
- 愛媛県 喜多郡内子町 厚生年金のアルバイト検索結果
- 96件中の81〜96件目
- 有限会社 ウエルディング中野
- 事務員(正社員)の求人
- 正社員
- 190,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
80分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町内子1329
- 社会福祉法人 恩賜財団済生会支部愛媛県済生会小田診．．．
- 介護福祉士/日勤のみ/特別養護老人ホーム緑風荘の求人
- 正社員
- 182,400円〜237,400円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町小田149-1社会福祉法人恩賜財団済生会小．．．
- 有限会社 内子タクシー
- タクシー運転手・営業・運行管理(資格取得貸付制度あ．．．
- 正社員
- 180,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町内子2311
- 古田除塵機 株式会社
- 営業/ノルマなし!安定需要分野で成長を実感(転勤ナ．．．
- 正社員
- 245,000円〜265,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町大久喜甲26-1
- 大森産業 株式会社
- びん・缶詰製品製造工【正社員】の求人
- 正社員
- 179,920円〜185,120円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
70分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町平岡甲155番地
- 株式会社 ユーミーケア ユーミーケア内子
- デイサービス介護職員(内子)正社員の求人
- 正社員
- 215,000円〜235,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町内子251-1
- 株式会社 ユーミーケア ユーミーケア内子
- 看護師・准看護師(正社員)の求人
- 正社員
- 240,000円〜315,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町内子251-1
- 株式会社 大井産業
- 整備員(内子)の求人
- 正社員
- 208,000円〜278,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
100分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町知清522番地
- 有限会社Fujikuro児童福祉事業部 こどもファ．．．
- 保育士または児童指導員/急募/児童発達支援の求人
- 正社員
- 220,000円〜233,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 愛媛県喜多郡内子町平岡甲64番地1
- 株式会社 内子フレッシュパークからり
- 製造・商品管理【特産事業部】の求人
- 正社員
- 191,365円〜203,808円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町内子2452番地
- 久保興業 株式会社 建設事業部
- (完全週休二日制)法面作業員/未経験者歓迎の求人
- 正社員
- 230,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
80分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町五十崎甲918
- 池田タクシー 株式会社
- タクシー乗務員/二種免許ない方も相談可の求人
- 正社員
- 200,000円〜210,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
- 愛媛県喜多郡内子町五十崎甲1381番地1
- 中田建設 株式会社
- 大工(経験者)の求人
- 正社員
- 251,900円〜343,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
100分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町大瀬中央5855番地
- 宮田建設 株式会社
- 土木作業員の求人
- 正社員
- 208,050円〜262,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町大瀬中央5830番地
- 社会福祉法人 恩賜財団済生会支部愛媛県済生会小田診．．．
- 看護師・准看護師/特別養護老人ホーム緑風荘の求人
- 正社員
- 193,600円〜267,700円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町小田149-1社会福祉法人恩賜財団済生会小．．．
- 内子町森林組合
- 現場管理(昨年度年間賞与5.5ヶ月)の求人
- 正社員
- 179,200円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 愛媛県喜多郡内子町五百木186-2(本所)または喜多郡内子町．．．
