業務 の求人 - 広島県 神石郡神石高原町
- 広島県 神石郡神石高原町 業務のアルバイト検索結果
- 53件中の41〜53件目
- 株式会社 カルファイン
- 一般事務職の求人
- その他
- 183,558円〜191,207円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜16時05分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県神石郡神石高原町有木513-9株式会社カルファイン金平．．．
- 神石郡森林組合
- 一般職員(未経験者歓迎!)の求人
- 正社員
- 185,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時00分(2)08時30分〜12時00分
[休憩時間]
70分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県神石郡神石高原町安田175-1
- 事業所名非公開
- 重機オペレーター【未経験歓迎】の求人
- 正社員
- 209,700円〜314,550円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県神石郡神石高原町
- 株式会社 カルファイン
- 設備保全(工場設備・機械)(金平工場)の求人
- 正社員
- 237,600円〜371,800円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜16時05分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県神石郡神石高原町有木513-9株式会社カルファイン金平．．．
- 有限会社 三和交通タクシー
- 自動車運転手(タクシー、スクールバス)の求人
- 正社員
- 190,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時15分〜17時00分
[休憩時間]
135分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県神石郡神石高原町小畠682番地1
- 有限会社 アドバンス
- ラインオペレーター(一般作業員)の求人
- 正社員
- 232,982円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時50分〜17時00分(2)15時50分〜01時00分(3)23時50分〜09時00分
[休憩時間]
70分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県神石郡神石高原町上豊松111-3
- シーザースキッチン 株式会社
- 小学校食堂内調理補助(請)/神石郡の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県神石郡神石高原町時安5020-77神石インターナショナ．．．
- 社会福祉法人 東城有栖会
- 看護師・准看護師(正社員)の求人
- 正社員
- 187,000円〜203,200円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県庄原市東城町川...広島県庄原市東城町川...広島県神石郡神石高原．．．
- 事業所名非公開
- 機械加工〔《無資格・未経験者歓迎!》の求人
- 正社員
- 185,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時15分〜17時00分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県神石郡神石高原町
- 株式会社 カルファイン
- 一般事務職の求人
- 正社員
- 180,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜16時05分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県神石郡神石高原町有木513-9株式会社カルファイン金平．．．
- 株式会社 神石共同運送
- 3tパワーゲート車乗務員《年間休日150日です》の求人
- 正社員
- 262,000円〜272,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県神石郡神石高原町油木甲3124-4本社
- 有限会社 アドバンス
- 測定プログラムの作成、精密測定、及び品質管理の求人
- 正社員
- 273,161円〜400,451円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時50分〜17時00分(2)15時50分〜01時00分(3)23時50分〜09時00分
[休憩時間]
70分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県神石郡神石高原町上豊松111-3
- 株式会社 BINGO
- 食肉処理加工、配送業務/土日祝のみ勤務可【未経験歓の求人
- アルバイト・パート
- 1,090円〜1,090円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県福山市新市町大字戸手13...神石郡神石高原町小畠220-1．．．
